Er is nood aan een Europese richtlijn voor de preventie van psychosociale risico’s op het werk. Richtsnoeren of informatie over goede praktijken zijn volstrekt ontoereikend.
Voor het gros van de werknemers blijft het bedrijfs- of sectorpensioen moeilijk te doorgronden. Het nieuwe ‘aansluitingsdocument’ vanaf 2026 brengt mogelijk beterschap.
Vlaams ABVV wil een echt opleidingsoffensief starten. Wat zijn de uitgangspunten en eisen?
Een schadevergoeding omdat de bescherming van een werknemer is geschonden, kan gecombineerd worden met een schadevergoeding voor discriminatie. Ook al ligt dezelfde rechtshandeling aan de basis van de vordering, de twee schadevergoedingen bestrijken verschillende doeleinden.
Via een Europese richtlijn worden meer bedrijven verplicht een duurzaamheidsverslag op te stellen. Dit biedt heel wat kansen.
De nieuwe Europese Commissie heeft geen Commissaris voor Werkgelegenheid en Sociale Zaken meer.
De inspectiecampagne op bouwplaatsen in de zomer van 2024 toont dat 50% van de inbreuken slaat op het risico op vallen van hoogte.
De ‘Global Rights Index’ van het Internationaal Vakverbond geeft weer hoe het gesteld is met de fundamentele rechten en vrijheden van werknemers over de hele wereld.
Sociale gesprekspartners akkoord in de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk over de prioritaire werven voor de komende jaren.
Uitzendkrachten moeten ook ouderschapsverlof kunnen opnemen. Dat is bevestigd door een vonnis van de arbeidsrechtbank in Brussel.
Wettelijk gezien moeten de sociale gesprekspartners tegen 15 september van de even jaren een advies formuleren over de welvaartsverhogingen voor de komende twee jaren.
De arbeidsrechtbanken, -hoven en -auditoraten bewijzen al jarenlang hun deugdelijkheid en kwaliteit. Binnen de Nationale Arbeidsraad zijn de sociale gesprekspartners unaniem voor hun behoud.
De gelijke beloning van mannen en vrouwen (voor gelijke of gelijkwaardige arbeid) is een fundamenteel principe van de Europese Unie. EU-lidstaten moeten de richtlijn hierover omzetten naar nationale wetgeving.
Praktijktesten tonen dat er in verschillende sectoren in Vlaanderen gediscrimineerd wordt op basis van leeftijd en etniciteit bij aanwervingen. Maar een aanpak om deze discriminatie aan te pakken blijft nog steeds uit.
Het Sociaal Strafwetboek waarin alle inbreuken en strafmaten van het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht zijn samengebracht, wordt voor zijn 13de verjaardag bijgewerkt om
Op 13 mei 2024 dienden t wintig organisaties, waaronder het ABVV, een verzoekschrift in bij het Grondwettelijk Hof om de nieuwe voorrangsregels in de Vlaamse inkomensgerelateerd
De (ontslagnemende) federale regering wil de transparantie over de kosten aangerekend in de tweede en derde pensioenpijler vergroten.
Op 25 mei 2024 trad een nieuw KB over ergonomie op het werk en preventie van musculoskeletale aandoeningen (MSA) in werking.
Anselme Amoussou, die eerder dit jaar tot adjunct-secretaris-generaal van het IVV-Afrika verkozen werd, is eind mei heel kort in ons land geweest alvorens door te reizen naar Genève voor de Internationale Arbeidsconferentie.
Op 2 mei 2024 werd in de Kamer een wetsvoorstel aangenomen met nieuwe regels voor wanneer een thematisch verlof, tijdskrediet of loopbaanonderbreking vóór de afloop van de verpl