Juli 2022
Image
Cover pensioenen hoe zit het nu

Nu de regering de pensioenhervorming voorbereidt, maakt het ABVV – in tien vragen en antwoorden – de stand van zaken op over de pensioenen: leeftijd, voorwaarden, zware beroepen, minimumpensioen, pensioenbonus, enzovoort. Je leest het hier.

Juni 2022
Image
10 werven voor de komende 10 jaar

Het ABVV gaat voor meer solidariteit en gelijkheid na corona. Lees hier onze visie en krijtlijnen voor de komende 4 jaar, zoals we die vastgelegd hebben in ons congres.   

Juni 2022
Image
Cover brochure Europese ondernemingsraad

Deze brochure is bestemd voor de nieuw verkozenen in bestaande Europese ondernemingsraden (EOR). Met deze brochure in de hand zijn de werknemersvertegenwoordigers beter gewapend om hun rechten te verdedigen en de beslissingen van de directie te beïnvloeden richting meer sociale vooruitgang.

Juni 2022
Image
onze rechten onze strijd cover

De democratie, zowel politiek als economisch, blijft kwetsbaar. We moeten actie blijven voeren voor solidariteit, rechtvaardigheid, gelijkheid en democratie. Zeker vandaag hebben onze syndicale vrijheden nood aan jou, aan ons!  

Maart 2022
Image
Cover sociale dumping

Sociale dumping is het geheel aan praktijken dat door sommige werkgevers wordt toegepast om ‘kosten’ en ‘lasten’ tot een strikt minimum te beperken. In werkelijkheid gaat het gewoon over het afbouwen van rechten van de be­trokken werknemers.

 

Sociale dumping is niet altijd gemakkelijk vast te stellen. Het fenomeen blijft dan ook grotendeels onder de radar. Dat komt omdat er vaak verschillende landen bij betrokken zijn, ‘postbusfirma’s’ actief zijn en werknemers de taal niet machtig zijn en niet weten waar ze recht op hebben.

 

Nochtans treft sociale dumping een groot aantal sectoren: bouw, transport, horeca, diensten, landbouw, textiel, schoonmaak, beveiliging, huishoudelijke hulp, enz. Vooral werknemers die voor onderaannemers werken, worden geviseerd. Om­dat in zo’n onderaannemingsketen verschillende ‘schakels’ actief zijn, is het ook moeilijk verantwoordelijkheid toe te kennen. Daardoor loopt het dan ook vaak fout.

 

Hoog tijd dat dit verandert. Wij eisen een effectieve hoofdelijke aansprakelijk­heid voor de gehele onderaannemingsketen.