Volgens de werkgeversbank zitten de meeste bedrijven in moeilijke financiële papieren en is het dus onmogelijk om de lonen met meer dan 0,4% te laten stijgen. Ze verwijzen daarvoor naar het coronavirus en de crisis die daarmee gepaard gaat.

Vakbonden en werkgevers steunen de vaccinatiecampagne tegen het coronavirus.

8 maart is Internationale Vrouwendag. Wij formuleren acht eisen voor meer gelijkheid v/m.

Fietskoeriers en andere platformwerkers verdienen een echt statuut.

Maximaal 0,4% voor loonsverhogingen, dat is peanuts. Daarom gaat het gemeenschappelijk vakbondsfront over tot een nationale actiedag.

In het kader van de onderhandelingen voor een Interprofessioneel Akkoord voor ‘21-‘22, legt het ABVV de oprichting van een solidariteitsfonds voor de minimumlonen op de onderhandelingstafel.

Een loonmarge van 0,4% voor de komende twee jaar, dat is de werknemers in hun gezicht uitlachen. Maar niet zonder gevolgen. Het ABVV organiseert op 12 februari een actiedag in de bedrijven. Deze actiedag kan de vorm aannemen van werkonderbrekingen, personeelsvergaderingen… Houd dus onze website en sociale media in de gaten voor meer informatie.

Het keurslijf van 0,4% maakt loononderhandelingen onmogelijk. Wij willen opnieuw onderhandelingsruimte, jullie verdienen een evenwichtig akkoord.

Het geboorteverlof is opgetrokken. Je hebt nu als werknemer-vader of mee of co-ouder recht op 15 dagen verlof. Hoe neem je dit op? Wat moet je doen? Welke vergoeding ontvang je?

In 2021 willen we nieuwe stappen zetten richting meer universele sociale bescherming. Om dit te realiseren, rekenen we op politieke wil vanuit progressieve hoek.