De Wever & Bouchez willen 3 miljard weghalen bij onze pensioenen. Dat is onaanvaardbaar. Onze pensioenen liggen nog steeds onder het Europese gemiddelde. Vrouwen en ambtenaren worden nu eerst geviseerd, maar de aanval op onze pensioenen is ingezet en we dreigen allemaal de rekening te betalen.
Een indexering, overgedragen vakantiedagen opnemen, hogere elektriciteitstarieven, uitbreiding pleegouder en adoptieverlof, supplementen bij de dokter of tandarts … Wat is er nieuw in 2025 op het vlak van koopkracht, mobiliteit, gezondheid, sociaal beleid en sociale rechten?
Op 1 januari 2025 gaat de wettelijke pensioenleeftijd naar 66 jaar, treedt de nieuwe pensioenbonus in voege en verstrengen de toegangsvoorwaarden voor het minimumpensioen. De belangrijkste pensioenveranderingen lees je hier.
Vanaf 2025 kan je het aanvraagformulier tijdelijke werkloosheid digitaal ondertekenen. De controlekaart om uitkeringen te ontvangen gaat volledig digitaal.
De federale onderhandelingen moeten eindelijk fiscale rechtvaardigheid brengen door kapitaal en arbeid eerlijk te belasten, stelt Miranda Ulens.
Formateur De Wever legt de pensioenlasten, zo'n 3 miljard euro, vrijwel uitsluitend bij werknemers en ambtenaren, terwijl zelfstandigen grotendeels buiten schot blijven.
De feestdagen staan voor de deur, maar de ‘cadeaus’ die een toekomstige regering voor werknemers in petto heeft, beloven een forse teleurstelling. Daarom komen we op 13 december met de 3 vakbonden samen in Brussel.
Het is hoog tijd voor een samenleving waar ruimte is voor tijd en waar niet langer de deadline regeert maar de menselijke maat. Extra verlof en een echte kortere voltijdse werkweek bieden de uitweg.
Ook uitzendkrachten hebben net zoals hun collega’s met vast contract recht op een eindejaarspremie. Er zijn wel enkele voorwaarden. Je leest ze hier.