Op de eerste regeringsfoto waren de vrouwelijke ministers al amper te vinden. Het was een duidelijke, vroege illustratie van de manier waarop de regering-BDW-Bouchez voorbij zou gaan aan de realiteit van vrouwen. 

Als gevolg van de toegenomen flexibilisering en de gelijktijdige vermindering van beschermings- en controlemechanismen voor deeltijds werk, lopen vrouwen op de arbeidsmarkt een nóg groter risico op uitsluiting, ongelijke behandeling en discriminatie.

Werk

• Verbod op nachtwerk wordt afgeschaft. In de distributie en aanverwante sectoren begint nachtarbeid pas om 24 uur in plaats van om 20 uur, terwijl wetenschappelijk is aangetoond dat de impact op de gezondheid nefast is. De distributiesector is een overwegend vrouwelijke sector.
• Afschaffing verplichte sluitingsdag, waardoor de werkdruk verder toeneemt, terwijl vrouwen nu al oververtegenwoordigd zijn bij langdurig zieken.
• Veralgemenen van flexijobs naar alle sectoren riskeert een grote impact te hebben in sectoren als de zorg, het onderwijs, de kinderopvang.
• De loopbaanvoorwaarde voor het recht op landingsbanen wordt opgetrokken van 25 naar 35 jaar, waar veel vrouwen nooit aan geraken.
• Afbouw van loopbaanonderbreking in de publieke sector (68,5% van de rechthebbenden zijn vrouwen).

Pensioen

• De toegang tot het minimumpensioen zal worden berekend op basis van de effectieve prestaties. We weten dat vrouwen hier de dupe van zijn.
• Afschaffing van het overlevingspensioen en het echtscheidingspensioen.
• Verstrenging vervroegd pensioen: minstens een half jaar gewerkt (of gelijkgesteld) om een jaar te laten meetellen in plaats van 1/3de vandaag. 4/10 werknemers zal hierdoor later met pensioen moeten waarvan 54% vrouwen. Voor wie dit jaar 58 jaar of jonger is, kan dat tot 7 jaar langer werken betekenen.
• Periodes van tegenslag (gelijkgestelde periodes) tijdens je loopbaan worden beperkt tot max. 1/5 van de loopbaan voor de berekening van je pensioen. Dit treft vooral vrouwen.

Abortus

De hervorming van de wet die abortus decriminaliseert, belandt terug in de frigo.

Zo lezen we in het regeerakkoord:  “We zetten het maatschappelijk debat rond de vrijwillige zwangerschapsafbreking verder op basis van het rapport van de expertencommissie. Na consensus tussen de meerderheidspartijen, passen wij de huidige abortuswetgeving aan.” Betekent dit dat de parlementairen niet meer naar eigen geweten zullen mogen stemmen maar dat ze het partijstandpunt zullen moeten volgen? 

Laten we niet vergeten dat de CD&V tegen de verlenging van de termijn tot 18 weken was.

Eisen

Om tegemoet te komen aan de realiteit van de vrouwen hebben wij heel veel eisen, maar hierbij al enkele prioritaire eisen voor 8 maart:

• Wij willen de strikte en veralgemeende toepassing van cao 35 voor alle deeltijdsen die hun contracturen willen verhogen richting voltijds werk, vooraleer men een beroep kan doen op flexijobs of studentenjobs.
• Wij willen geen afbouw van de gelijkstelde periodes voor de berekening en het recht op het minimumpensioen en het pensioen.
• Tijdskrediet, ouderschapsverlof en zorgverloven moeten behouden blijven en zelfs geherwaardeerd worden.
• We willen het behoud en de versterking van kwalitatieve openbare diensten want deze zijn essentieel voor vrouwen (crèches, gezondheidszorg, opvanginfrastructuur, enz.). Openbare diensten verarmen = vrouwen verarmen.
• Wij willen de volledige depenalisering van abortus, de uitbreiding van het recht op abortus tot 20 weken en de afschaffing van de 6 dagen bedenktijd.

Lees de uitgebreide analyse over hoe het regeerakkoord-BDW-Bouchez vrouwen extra hard treft.

Kom mee in actie en staak op 8 maart. 

Acties in jouw buurt.

Download:

• Postkaart (WEB)
• Postkaar (PRINT)
• Affiche
• Banner