Op 10 juni organiseerde het Federaal ABVV een studiedag rond industrieel beleid. Op deze dag werd vanuit een academische én bedrijfsmatige benadering een stand van zaken van de Belgische industrie opgemaakt. De conclusies van deze dag zijn helder: de industrie blijft een essentiële pijler van onze economie, maar staat voor grote transities.
De Nationale Bank en het Planbureau tonen in hun voorjaarsprognoses aan dat de regering De Wever haar belangrijkste belofte niet nakomt: een gezond begrotingsbeleid. Terwijl de sociale zekerheid voor onze neuzen geplunderd wordt, loopt de overheid miljarden mis doordat de regering bedrijven ontziet.
De welvaartsenveloppe voorziet normaal gezien een verhoging van twee procent voor pensioenen en invaliditeitsuitkeringen na exact vijf en vijftien jaar. Nu wil de regering deze enveloppe ‘leeghalen’ voor de periode 2025-2029. De vakbonden adviseren negatief en wijzen op de uitvoering van de equivalente, in de wet verankerde, welvaartsverhoging.
Op 14 april stuurde het kabinet Clarinval het luik ‘werkloosheid’ van het ontwerp van programmawet ter advies door naar de leden van het Beheerscomité van de RVA en de Afdeling Wetgeving van de Raad van State. We bespreken de grote lijnen van de hervorming van de werkloosheidsverzekering.
De SERV bracht op 19 mei een unaniem advies uit over de uitbreiding en toekomst van de jobbonus.
Werk werd de laatste drie jaar – in het algemeen – iets werkbaarder. Al blijft er nog veel werk voor de boeg op vlak van stress en evenwicht werk-privé. Dat blijkt uit de driejaarlijkse werkbaarheidsmonitor.
Op 31 januari 2025 keurt de federale regering haar regeerakkoord goed. Daarin opgenomen: grote hervormingen voor de werkloosheidsuitkeringen. De klok vooruit gezet naar 14 april stuurt het kabinet van minister Clarinval het luik ‘werkloosheid’ ter advies door naar de leden van het Beheerscomité van de RVA en de Afdeling Wetgeving van de Raad van State.
Op 27 mei brachten de sociale gesprekspartners in de Nationale Arbeidsraad (NAR) een gezamenlijk advies uit over de luiken 'Studentenarbeid' en 'Startbanen' van de programmawet van 2025.
Er zijn genoeg thema’s om straks een inhoudelijk sterk interprofessioneel akkoord 2025-2026 mee af te sluiten. Maar de kern van een akkoord is door overheidsinterventie uit het overleg weggesneden: van de loonmarge is geen spoor te bekennen.
Op 5 mei bereikten de sociale gesprekspartners een akkoord over advies luik sociale zaken in de Programmawet 2025.
Sociale gesprekspartners in de Nationale Arbeidsraad (NAR) brachten unaniem advies uit over de evaluatie van het recht op deconnectie.
Hoe creëer je duurzame toekomstperspectieven voor de industrie, met aandacht voor weerbaarheid en werkgelegenheid?
De sociale gesprekpartners in de Nationale Arbeidsraad brachten een advies uit over de regeringsplannen met betrekking tot langdurig zieken
Op 5 mei brachten de sociale partners binnen de Nationale Arbeidsraad (NAR) een unaniem advies uit over de ontwerpbepalingen die aan pleegouders de mogelijkheid geeft om ouderschapsverlof op te nemen. Dit advies valt binnen het kader van langdurige pleegzorg.
Op basis van de loongegevens van 1,3 miljoen werknemers maakt SD Worx een schatting van de omvang van de alternatieve verloning in ons land.
In een advies goedgekeurd op 23 april, vraagt de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) aan alle regeringen in ons land om werk te maken van de integratie van het openbaar vervoer in België. De werking van de vier openbaarvervoeroperatoren, NMBS enerzijds en de regionale OV-maatschappijen De Lijn, MIVB en TEC anderzijds, moet op elkaar afgestemd worden om het openbaar vervoer aantrekkelijker te maken voor de reizigers.
Op 11 april bereikte de federale regering het zogenaamde ‘Paasakkoord’, een geheel van maatregelen aangekondigd in het regeerakkoord met budgettaire impact in 2025. De regering wil de Programmawet 2025 al voor het zomerreces door de Kamer laten goedkeuren.
De Algemene Raad van het RIZIV, met sociale partners, mutualiteiten en regeringsvertegenwoordigers, vond op 5 mei een consensus om de toegankelijkheid van de zorg naar voor te schuiven als één van de drie prioritaire gezondheidszorgdoelstellingen voor deze legislatuur.
Artsen en vakbonden willen maandelijks borstvoedingsattest vervangen door een verklaring op eer. Werkgevers liggen dwars.
Wat zijn de essentiële zaken om over de nieuwe wetgeving over het duurzaamheidsverslag ‘ESG’ te onthouden en hoe kunnen we dit thema aankaarten in de ondernemingsraad (OR) en de Europese ondernemingsraad (EOR)?