In heel Europa staat de woningmarkt onder druk door de stijgende woonkosten en een tekort aan betaalbare huisvesting. Zo zijn de huizenprijzen in de EU op tien jaar tijd met 55% gestegen. Zij die de meest kwetsbare positie in de samenleving bekleden worden hierdoor ook het hardst getroffen: één op drie mensen in armoede heeft te hoge woonkosten.

Een evaluatie voorzien en diezelfde dag onmogelijk maken: dat is de goocheltruc die de Arizona-regering heeft uitgehaald in het dossier van artikel 39ter. Achter deze wetswijziging schuilt de wil om een bestaande regeling te vervangen zonder de resultaten ervan te hebben geëvalueerd, met het risico de rechten van ontslagen werknemers te verzwakken.

Drie jaar. Zoveel tijd hadden de lidstaten om de Europese richtlijn inzake loontransparantie om te zetten. Hoewel alles tegen 7 juni 2026 klaar moest zijn, loopt België een onaanvaardbare achterstand op. Door het tegenwerken van het VBO en het stilzitten van minister Clarinval wordt de concrete toepassing van het principe « gelijk loon voor gelijk werk » geblokkeerd.

Twee onlangs gepubliceerde koninklijke besluiten (KB) wijzigen de regels rond de tewerkstelling van jongeren. Hoewel de regering deze maatregelen voorstelt als een noodzakelijke modernisering, ziet het ABVV ze als een sociale achteruitgang. We hebben ons hiertegen in het verleden al verzet en zullen dat ook nu blijven doen.

De sociale partners hebben op eigen initiatief een advies uitgebracht over de hervormingen binnen de buitenschoolse kinderopvang en activiteiten (BOA). Vanaf 1 september 2026 moeten alle lokale besturen een eigen BOA-beleid uitwerken.

Op 14 mei 2019 werd door het Hof van Justitie van de Europese Unie een baanbrekend arrest geveld. In een notendop worden werkgevers nu verplicht tot het registreren van de dagelijkse arbeidstijd (overuren inbegrepen) van elke individuele werknemer.

Op 25 maart 2026 werd door de afdeling Wetgeving van de Raad van State het advies 78.901/16 uitgebracht over het voorontwerp van wet houdende diverse bepalingen inzake flexi-jobs.
Het advies is vrij vernietigend.

In het beheerscomité van de sociale zekerheid waken de vakbonden en werkgevers over de financiële stromen in onze sociale zekerheid, waartoe ook de alternatieve financiering behoort. In het advies van 3 februari wordt de berekeningswijze ervan op de korrel genomen.

De Vlaamse regering legt De Lijn opnieuw een extra besparing van 35,5 miljoen euro op. Minder lijnen, lagere frequenties en aanpassingen aan het kern- en aanvullend net, zorgen voor kritiek vanuit de lokale besturen, het middenveld en reizigersorganisaties.

In december van vorig jaar keurde het parlement een wet goed waardoor jongeren vanaf 15 jaar die nog onderworpen zijn aan de voltijdse leerplicht ‘lichte arbeid’ mogen verrichten. Tot nu toe konden deze kinderen enkel op uitzonderlijke basis werken, mits een administratieve uitzondering en binnen een heel strikt beschermend kader.

Ouderen boven de leeftijd van 66 jaar kunnen in Vlaanderen beroep doen op het zorgbudget voor ouderen met een zorgnood. Daarmee krijgen ze toegang tot extra zorg en ondersteuning. De hoogte van het zorgbudget is afhankelijk van de zorgnood en het inkomen van de zorgbehoevende. Het schommelt tussen minimum 108 en maximum 725 euro per maand. De berekeningswijze verandert vanaf 1 maart 2026 en dat brengt enige bezorgdheid met zich mee in de sector.

De Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk heeft recent een adviesaanvraag gekregen over wijzigingen van de wet van 22 december 2009 betreffende een regeling voor rookvrije plaatsen en ter bescherming van de bevolking tegen tabaksrook, in uitvoering van het Arizona-regeerakkoord.

Voor het eerst in 40 jaar heeft de EU de grenswaarden voor beroepsmatige blootstelling aan lood en zijn anorganische verbindingen herzien door een recente Richtlijn 2024/869/EU. Daarnaast zijn er voor het eerst grenswaarden vastgesteld voor diisocyanaten.

Niet-afwervingsbedingen (ook wel omschreven als niet-aanwervingsbedingen) zijn bedingen vervat in de commerciële overeenkomst tussen een uitzendbureau en een gebruiker. Deze bepalen dat het de gebruiker, op straffe van financiële compensatie, verboden is om een uitzendkracht rechtstreeks aan te werven gedurende de looptijd van het beding.

In de conceptnota ‘Vlaanderen leert!’ stelt Vlaams minister van Werk en Onderwijs Zuhal Demir haar opleidingsoffensief voor. Daarin somt zij alle geplande initiatieven op waarmee ze kwalitatieve en kwantitatieve mismatching op de arbeidsmarkt wil aanpakken.

Op 4 februari, aan de inkomhal van de FOD WASO, openen de deuren van een nieuwe tentoonstelling over de rol van de sociale partners tijdens de tweede wereldoorlog haar deuren. Meer dan tachtig jaar na het einde van de Tweede Wereldoorlog herdenkt deze tentoonstelling de situatie van de sociale partners in die oorlogsjaren, evenals hun cruciale bijdrage aan de uitbouw van de sociale zekerheid en het sociaal overleg van het naoorlogse België.

Vanaf 1 februari zal in toepassing van het regeerakkoord en met de steun van alle fracties in het parlement het bedrag van de strafrechtelijke boetes verzwaren middels een verhoging van de opdeciemen. De geldboetes voor inbreuken op het Sociaal Strafwetboek met een verzwarende factor worden eveneens verhoogd.

In november trok een delegatie van het Vlaams ABVV en ISVI (het Instituut voor internationale vakbondssamenwerking) naar Colombia. Er stonden twee belangrijke zaken op de agenda: een Colombiaans jongerenseminarie van de CUT Colombia en het opstellen van een gezamenlijke planning voor de komende vijf jaar binnen het nieuwe partnerschap tussen ISVI, het Vlaams ABVV, ABVV-Jongeren en CUT Colombia.

Op 30 december 2025 verscheen in het Belgisch Staatsblad een nieuwe wet die het algemene kader voor de terugkeer naar werk scherper maakt middels een reeks nieuwe sancties, beperkingen op het gewaarborgd loon en extra responsabilisering van de betrokken partijen in te voeren, met name voor werknemers, werkgevers, mutualiteiten en artsen.

In maart 2025 deelden we onze aanzet voor de evaluatie van het responsabiliseringsmechanisme opeenvolgende dagcontracten uitzendarbeid. Deze evaluatie werd destijds opgevraagd aan de sociale partners. Uit deze analyse bleek dat remediëringsmaatregelen noodzakelijk zijn