Na een nieuwe marathonvergadering luidt het dat de federale regering verschillende knopen heeft doorgehakt. Sommige maatregelen zijn positief, zoals vijf extra dagen geboorteverlof en een importverbod op producten uit de bezette Palestijnse gebieden. Toch mogen ze niet verhullen dat de fundamentele koers van deze regering ongewijzigd blijft. Achter enkele sociale correcties blijven hervormingen op tafel liggen die werknemers meer flexibiliteit opleggen en de collectieve bescherming onder druk zetten.

De regering wil het wettelijk kader hervormen en de zogenaamde accordeonuren invoeren. Op drukke momenten kunnen werkdagen oplopen tot twaalf uur, om die extra prestaties later te compenseren met kortere werkdagen of lichtere werkweken. Op papier klinkt dat flexibel. Op de loonbrief ziet het er al een stuk minder aantrekkelijk uit.

Arizona treft met de ‘cap 20%’ werknemers met de allerlaagste pensioenen, vrouwen en oudere werknemers die via een landingsbaan net langer aan de slag bleven. Door retroactief de regels te wijzigen worden zij nu financieel gestraft voor loopbaanjaren uit het verleden. Nog een onrechtvaardigheid die het ABVV, samen met de andere vakbonden, voor het Grondwettelijk Hof zal brengen.

Ondanks alle maatschappelijke en juridische kritiek zet minister Van Bossuyt door met het wetsontwerp ‘woonstbetredingen’. Het ABVV veroordeelt dit als een ernstige aanval op de grondrechten en een gevaarlijk precedent voor de rechtsstaat en roept de regering op haar positie te herzien.