1857
Katoenspinners
De katoenspinners en wevers in Gent organiseren zich. Het Gents systeem, bekend als Vooruit, was tegelijk een ziekenfonds, een spaarbank en een coöperatie.
Geschiedenis
Dankzij vrouwen en mannen die er door koppigheid in slaagden hun miserabele levensomstandigheden te overwinnen en in hun strijd voor sociale rechtvaardigheid rechten wonnen voor de samenleving als geheel. Wij zijn de erfgenamen van de geschiedenis van de sociale vooruitgang. We blijven die schrijven, samen met jullie, dag na dag.
1885
Oprichting Belgische Werkliedenpartij
Verschillende stakingen worden georganiseerd. Eind 19de eeuw worden de eerste sociale wetten uitgevaardigd: een wet op de ziekenfondsen, op de ouderdomspensioenen, een wet op de bescherming van loon, afschaffing van kinderarbeid onder de 12 jaar, beperkingen op het werk in de mijnen, enz.
1898
Oprichting Syndikale Kommissie
In de schoot van de BWP wordt de Syndikale Kommissie opgericht. Het doel? De verschillende arbeidersorganisaties, beroepsverenigingen en vakbonden samenbrengen onder socialistische vlag.
1906
Eerste collectieve arbeidsovereenkomst
Eerste collectieve arbeidsovereenkomst. Voor het eerst onderhandelen arbeiders niet langer individueel met hun werkgevers: ze worden vertegenwoordigd door hun vakbond. Gezamenlijke collectieve onderhandelingen ontstaan.
1919
De naoorlogse periode
Na de Eerste Wereldoorlog wordt de vakbeweging sterker. Op 9 mei 1919 wordt het algemeen enkelvoudig kiesrecht ingevoerd voor mannen ouder dan 21 jaar. Vanaf 24 mei 1921 is deelname aan een staking niet langer strafbaar en geldt de vrijheid van vereniging met inbegrip van de vrijheid van vakvereniging. Op 14 juni 1921 werd de arbeidstijd verkort tot 8 uren per dag.
1936
Nieuwe rechten
Een half miljoen werknemers gaat in staking. Ze halen een algemene loonsverhoging, betaalde vakantiedagen en een 40-urige werkweek binnen. In 1937 distantieert de vakbeweging zich van de BWP. De Syndikale Kommissie, de koepel van socialistische beroepscentrales, heet voortaan Belgisch Vakverbond.
1944
Sociale zekerheid
Het Sociaal Pact wordt afgesloten, waarmee de sociale zekerheid wordt ingesteld (werkloosheidsuitkeringen, ziekteverzekering en kinderbijslag). Die sociale zekerheid wordt gefinancierd door zowel werknemers als werkgevers. Er worden vanaf 1950 sociale verkiezingen gehouden.
1945
Oprichting ABVV
Een aantal onafhankelijk werkende linkse vakbonden verenigen zich in een brede, interprofessionele eenheidsvakbond: het Algemeen Belgisch Vakverbond of ABVV, een federatie van vakcentrales. Maar ook een koepel met interprofessionele taken: overleg op federaal niveau met patroons en regering, intersectorale actie en dienstverlening zoals de werkloosheidskassen.
1966
Gelijk loon voor gelijk werk
De vrouwen van FN Herstal gaan in staking en eisen gelijk loon voor gelijk werk. Na 12 stakingsweken boeken ze vooruitgang. Vandaag blijft gelijk loon voor mannen en vrouwen een strijd voor het ABVV.
1992
Vooruitgang op het vlak van welzijn
In de jaren 90 werd vooruitgang geboekt op het vlak van het welzijn van werknemers, met de wet op het respect voor het privéleven (1992), de wet op het welzijn op het werk (1996) en de invoering van ouderschapsverlof (1997).
2003
Collectieve vermindering arbeidsduur
De collectieve arbeidsduurvermindering wordt voortgezet en de wekelijkse arbeidsduur wordt teruggebracht tot 38 uur voor alle werknemers.
2021
Hogere minimumpensioenen
De vakbonden bekomen een verhoging van het minimumpensioen tot 1.500 euro netto.
