Coach & Projectmedewerker (m/v/x)

KOPA zoekt een Coach & Projectmedewerker (m/v/x)

KOPA is een groeiende organisatie die inzet op inclusie, duurzame tewerkstelling en talentontwikkeling. We werken samen met werknemers, werkgevers en partners om kansen te creëren voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben op de arbeidsmarkt via opleiding, begeleiding en coaching op de werkvloer.

In Limburg bouwen we onze werking verder uit met een enthousiast, dynamisch en professioneel team.

Jouw rol

Als Coach & Projectmedewerker neem je, na een grondige onboarding en interne opleiding, een veelzijdige en verantwoordelijke rol op. Je combineert coaching, projectwerk en netwerkopbouw. Je werkt autonoom op het terrein en stemt inhoudelijk en strategisch af met de projectleider.

Jouw taken

  • Je coacht werknemers op de werkvloer met oog op het verbeteren van de Nederlandse taal 
  • Je biedt begeleiding met als doel een snelle inwerking op een nieuwe job met het toog op een duurzame tewerkstelling
  • Je geeft loopbaanbegeleiding, individueel en in groep
  • Je organiseert en geeft workshops en infosessies rond werk, taal en inclusie
  • Je ondersteunt teams en leidinggevenden rond duidelijke communicatie en inclusie
  • Je werkt samen met werkgevers, sectorfondsen en partnerorganisaties
  • Je detecteert actief kansen en prospecteert in het werkveld
  • Je werkt projectmatig mee aan nieuwe initiatieven binnen KOPA
  • Je volgt je administratieve taken en de rapportering van trajecten op
  • Je rapporteert aan de projectleider en werkt nauw samen met collega’s binnen KOPA

Jouw profiel

  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma (sociaal, menswetenschappelijk, pedagogisch of gelijkaardig)
  • Je bent enthousiast en dynamisch met durf en initiatief
  • Je bent sterk in het coachen van mensen
  • Je hebt een uitgesproken hart voor kansengroepen en inclusie
  • Je bent extravert, communicatief sterk en legt vlot contacten
  • Je werkt consciëntieus: gestructureerd, betrouwbaar en verantwoordelijk
  • Je hebt commerciële feeling en durft werkgevers proactief te benaderen
  • Je bent flexibel en bereid je te verplaatsen naar opdrachten regio Limburg en Vlaams-Brabant
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een eigen wagen

Groei & ontwikkeling

Deze functie is in de eerste plaats een ‘specialistenrol’. Je krijgt de kans om sterke expertise op te bouwen in job- en taalcoaching, inclusie op de werkvloer, werken met kansengroepen en samenwerking met werkgevers.  Je groeit in knowhow, zelfstandigheid en impact, en bouwt een stevig professioneel profiel uit.

Wij bieden

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week)

  • Een voor de sector aantrekkelijk loon (PC 329.01 baremaschaal B1c) met eindejaarspremie en maaltijdcheques.

  • Extra-legale voordelen zoals hospitalisatie- en ambulante zorgverzekering, een extra-legaal pensioenplan (sector)

  • Een uitdagende job in een groeiende organisatie

  • Grondige onboarding met inhoudelijke begeleiding, ondersteuning en coaching

  • Veel autonomie, vertrouwen en verantwoordelijkheid

  • Een job met zichtbare maatschappelijke impact

  • Mogelijkheid tot telewerk

  • Standplaats Kopa Limburg, Gouverneur Roppesingel 55 te Hasselt

 

Belangrijke noot

Deze functie vereist een uitgesproken ‘voeling met taal’ en is geen puur linguïstisch profiel. Je bent taalgevoelig en merkt snel waar communicatie op de werkvloer vastloopt en kan complexe of abstracte informatie herformuleren naar duidelijke, functionele en begrijpelijke taal, afgestemd op verschillende doelgroepen. Je begrijpt hoe taalvaardigheid, werkcontext en zelfvertrouwen elkaar beïnvloeden en kan dit coachend inzetten als hefboom voor inclusie, veiligheid en duurzame tewerkstelling.
 

Sollicitatieprocedure

Stuur je gemotiveerde sollicitatiebrief met CV ten laatste op zondag 22 februari 2026 tav. Nadine Cool naar PenO@vlaamsabvv.be.

Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een eerste gesprek.

De tweede selectieronde bestaat uit een persoonlijkheidstest en screening op basis van competenties.

Bijkomende inlichtingen: tel. 02 506 82 26 (Nadine Cool)

Kopa voert een gelijkekansenbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht hun sekse, seksuele oriëntatie, afkomst, leeftijd of beperking.