Infobladen RVA - alle wettelijke informatie rond werkloosheid

Volledige werkloosheid

Werk je al een tijdje en loopt je arbeidscontract af? Kom je net van school en heb je nog geen baan gevonden? Hieronder vind je alle informatie over volledige werkloosheid, de voorwaarden om een uitkering te krijgen, de aanvraagprocedures...

Informatiedocumenten over rechten en plichten

• Een uitkering aanvragen als volledig werkloze
• Een uitkering als zeevisser aanvragen
• Een uitkering als havenarbeider aanvragen
• Een uitkering aanvragen als volledig werkloze die is vrijgesteld van inschrijving als werkzoekende
• Een uitkering aanvragen als volledig werkloze van 60 jaar of ouder
• Een inschakelingsuitkering aanvragen als schoolverlater

Heb je recht op een werkloosheidsuitkering?

• Hebt u recht op uitkeringen na een tewerkstelling? (T31)
• Hebt u recht op uitkeringen na studies? (T35)
• Hebt u recht op uitkeringen na een onderbreking van volledige werkloosheid? (T39)
• U werd ontslagen zonder opzeg- of verbrekingsvergoeding? (T43)
• Als u in het onderwijs gewerkt hebt, hebt u dan recht op uitkeringen tijdens de vakantie? (T86)
• Mag u een overlevingspensioen cumuleren met uitkeringen? (T109)

Hoe vraag je een uitkering aan?

• Tot welke instellingen moet u zich wenden? (T26)
• Hoe moet u een aanvraag indienen na een tewerkstelling? (T74)
• Hoe moet u een aanvraag indienen na een onderbreking van de werkloosheid? (T75)
• Hoe zal uw dossier behandeld worden? (T76)
• Ruling : Kan u vooraf informatie inwinnen omtrent de beslissing die de RVA zal nemen? (T91)
• Kunt u een beroep instellen voor de arbeidsrechtbank? (T88)

Hoeveel bedraagt je uitkering?

• Hoeveel bedraagt uw uitkering na studies? (T37)
• Hoeveel bedraagt uw uitkering na een tewerkstelling? (T67)
• Wat is uw gezinstoestand? (T147)
• Hoelang hebt u recht op inschakelingsuitkeringen? (T156)
• Hebt u recht op verwijlintresten bij laattijdige betaling? (T81)
• Aanvraag om de anciënniteitstoeslag

Wat zijn je verplichtingen als uitkeringsgerechtigd volledig werkloze?

• Wat zijn uw verplichtingen tijdens uw werkloosheid? (T52)
• Welke formaliteiten moet u vervullen tijdens uw werkloosheid? (T78)
• In welke gevallen kunt u een sanctie krijgen? (volledige werkloosheid) (T47)
• Wanneer moeten de uitkeringen terugbetaald worden? (T82)
• Moet u als werkloze in België verblijven? (T99)
• Kunt u uw uitkering behouden wanneer u in het buitenland werk zoekt? (T122)
• Wat zijn de gevolgen als u werkloosheidsuitkeringen krijgt en bent erkend als niet-toeleidbaar werkzoekende? (T165)
• Heeft u recht op beschermingsuitkeringen? (T166)
• Hebt u recht op een verminderingskaart herstructureringen in het kader van de faling, sluiting of vereffening van uw onderneming? (T115)

Vakantie

• Mag u vakantie nemen tijdens uw werkloosheid? (T89)
• Hebt u recht op de jeugdvakantie? (T11)
• Hebt u recht op seniorvakantie? (T106)

Kan je vrijgesteld worden van bepaalde verplichtingen? 

• Hebt u recht op een vrijstelling van inschrijving als werkzoekende en beschikbaarheid omwille van leeftijd of beroepsverleden? (T55)
• U bent een uitkeringsgerechtigd werkloze en u wenst studies, een opleiding of een stage te volgen? (T58)
• Verlof voor mantelzorg (T164)
• Kan ik vrijstellingen genieten als PWA-werknemer? (T22)

Mag je werken tijdens werkloosheid? 

• Mag u een activiteit uitoefenen tijdens uw volledige werkloosheid? (T41)
• Mag u een vrijwillige activiteit verrichten voor een privépersoon of een organisatie? (T42)
• Mag u een bijberoep uitoefenen tijdens uw volledige werkloosheid? (T46)
• Wat is de invloed van een zelfstandige activiteit op het recht op werkloosheidsuitkeringen? (T87)
• Mag u tijdens uw werkloosheid een nevenactiviteit als zelfstandige in het kader van het voordeel "Springplank naar zelfstandige" uitoefenen? (T158)

Werkloosheid met bedrijfstoeslag / Brugpensioen

Ben je ontslagen? Heb je recht op een werkloosheidsuitkering? Misschien heb je ook recht op bedrijfstoeslagen (vroeger bekend als vervroegd pensioen).

• Rechten en plichten in het kader van een uitkeringsaanvraag in het stelsel werkloosheid met bedrijfstoelag: voor de werknemers die werden ontslagen in het kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, als gevolg van een erkenning als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering die dateert van vóór 9 oktober 2014.
• Rechten en plichten in het kader van een uitkeringsaanvraag in het stelsel werkloosheid met bedrijfstoelag: voor de werknemers die na 31 december 2014 werden ontslagen in het kader van een algemeen stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag en die werden ontslagen op basis van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag ingevolge een erkenning van onderneming in moeilijkheden of in herstructurering. De erkenning moet zich situeren na 8 oktober 2014.
• Rechten en plichten in het kader van een uitkeringsaanvraag in het stelsel werkloosheid met bedrijfstoelag: voor de werknemers die werden ontslagen in het kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vóór 1 januari 2015, met uitzondering van de werknemers die werden ontslagen op basis van een erkenning van onderneming in moeilijkheden of in herstructurering.
• Hoe wordt het bedrag van uw stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag berekend? (T4)
• Hoe vraagt u werkloosheidsuitkeringen in het kader van een stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag aan (SWT)? (T5)
• Mag u werken als werkloze met bedrijfstoeslag? (T6)
• Welke zijn de voorwaarden om recht te hebben op het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT)? (T124)
• Welke verplichtingen heeft een werknemer in het kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT)? (T125)
• Uw rechten en plichten in het kader van de herstructurering van het bedrijf waarvoor u werkt (T25)

Tijdelijke werkloosheid

Ben je tijdelijk werkloos door slecht weer, een staking of om technische redenen? Hier vind je alle informatie over tijdelijke werkloosheid, aanvraagprocedures, uitkeringen...

• Informatiedocument: uitkeringsaanvraag als tijdelijk werkloze
• Informatiedocument: aanvraag opvanguitkering onthaalouder
• Hebt u recht op uitkeringen tijdelijke werkloosheid? (T32)
• Mag u een bijberoep uitoefenen tijdens uw tijdelijke werkloosheid? (T45)
• Wat zijn uw verplichtingen als tijdelijk werkloze? (T50)
• Hoeveel bedraagt uw uitkering bij tijdelijke werkloosheid? (T66)
• Aan welke regeling bent u onderworpen als u tijdelijk werkloos wordt in de bouwsector? (T79)
• In welke gevallen kunt u een sanctie krijgen? (tijdelijke werkloosheid) (T80)
• Wanneer moeten de uitkeringen terugbetaald worden? (T82)
• Schorsing bedienden ingevolge werkgebrek voor ondernemingen in moeilijkheden (T129)

Deeltijdse tewerkstelling

Werkt u niet voltijds? Heb je ervoor gekozen om deeltijds te werken of sta je nog steeds ingeschreven als voltijdse werkzoekende? In deze rubriek vind je alle informatie over deeltijds werken, je mogelijke recht op een uitkering, aanvraagprocedures...

• Waarop heeft een deeltijdse werknemer recht? (T28)
• Kunt u uw arbeidsprestaties verminderen zonder uw voltijdse rechten te verliezen? (T65)
• Hebt u recht op de inkomensgarantie-uitkering? (T70)

Tewerkstelling

Ben je werkloos? Ben je ontslagen? Ben je gestopt met studeren en wil je zo snel mogelijk aan het werk? In dit gedeelte vind je een reeks ondersteunende maatregelen om je te helpen een baan te vinden.

• C250 | De Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening
• C250.1 | De Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening
• Heb ik recht op een vergoeding van de RVA wanneer ik het werk hervat in een knelpuntberoep of in een ander gewest? (T97)
• Het Plan Activa in het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest ("Activa Brussels") (T8)
• Het Plan Impulsion in het Waals Gewest (T40)
• De ontslagcompensatievergoeding (T145)
• Wat zijn uw rechten in het kader van outplacement? (T101)
• Hebt u recht op de opvanguitkering voor onthaalouders? (T21)
• C129bis | Werkhervattingstoeslag

Kunstwerkers

• Welke specifieke regels zijn van toepassing op de kunstwerkers vanaf 1 januari 2024? (T191)
• Wilt u de toepassing genieten van de specifieke regels voor kunstwerkers (van 1 oktober tot en met 31 december 2023)? (T30)
• U hebt het voordeel van de bevriezing van de degressiviteit als artiest of als technicus in de artistieke sector genoten – Wat verandert er als gevolg van de hervorming van de reglementering voor werknemers tewerkgesteld in de kunstensector? (T29)