Gelijk loon voor gelijk(waardig) werk ?

Het principe 'gelijk loon voor gelijk werk' is vastgelegd in de Belgische en Europese wet. En toch verdienen vrouwen in België nog steeds gemiddeld 20% minder dan mannen. Veel heeft te maken met het deeltijds werk door vrouwen, maar dit is vaak geen vrijwillige keuze. Je moet dus wel degelijk rekening houden met deeltijds werk als je de loonkloof wilt berekenen.

Geldt dit ook in jouw onderneming of sector?