Sociaal-economische barometer van het ABVV: gezinnen onder druk
Het ABVV publiceert vandaag zijn jaarlijkse sociaal-economische barometer.
Nieuws
Open brief: teveel kwetsbare mensen lopen energiepremies mis
Vooral ouderen in woonzorgcentra betalen nog steeds de volle pot voor hun energie. Voor hen zijn er geen premies. Deze open brief werd door OKRA, de grootste vereniging voor senioren in Vlaanderen en Brussel, bezorgd aan alle federale parlementsleden van de meerderheid, aan alle Vlaamse parlementsleden van de meerderheid en aan een reeks kabinetsmedewerkers van de federale regering. Miranda Ulens, algemeen secretaris van het ABVV, ondertekende ook.
Het ABVV beslist over een actieplan tot maart 2023
Na de nationale vakbondsmanifestatie van vrijdag 16 december heeft het ABVV deze voormiddag beslist over de volgende stappen in zijn actieplan.
Verzoeningsvoorstel Kern: een cheque blijft een cheque
Het verzoeningsvoorstel van de Kern dat een uitweg moest bieden uit de impasse tussen werkgevers en vakbonden, valt voor het ABVV op een lauwe steen. Wij willen het herstel van vrije onderhandelingen zoals ook de Internationale Arbeidsorganisatie benadrukt in haar aanbeveling. Niet meer, niet minder. Pleisters op de 0%-marge, cheques van 750 euro … komen het sociaal overleg niet ten goede. Werknemers verdienen meer en beter. Het sociaal overleg moet terug meer armslag én respect krijgen.
Manifestatie voor een genderneutrale pensioenhervorming
De federale regering besliste in juli om het minimumpensioen te koppelen aan een bijkomende voorwaarde van 20 jaar ‘effectieve tewerkstelling’. Dit betekent dat één op zeven van de huidige vrouwelijke rechthebbenden gemiddeld €440 per jaar zal verliezen. Vakbonden en vrouwenorganisaties eisen een grondige bijsturing om de negatieve impact op de vrouwenpensioenen te neutraliseren.
4 argumenten tegen de loonnormwet
Werkgevers verklaren publiekelijk dat ze de lonen niet willen verhogen, dat het "nul procent wordt en niets anders". En dat terwijl de loonkloof met de buurlanden kleiner lijkt te worden, zoals bijvoorbeeld in Duitsland, waar net stevige loonsverhogingen bedongen zijn. De feiten geven ons gelijk.
Vrijwillige 4-dagenweek geen garantie op betere combinatie werk- en privéleven
Vanaf 20 november 2022 is het mogelijk om een volledige werkweek te presteren in vier in plaats van vijf dagen.
STOP geweld tegen vrouwen, op het werk en overal
25 november is de Internationale Dag voor de uitbanning van geweld tegen vrouwen. Volgens de WHO (Wereldgezondheidsorganisatie) is meer dan één op de drie vrouwen wereldwijd het slachtoffer van geweld; in haar privéleven, openbare leven of beroepsleven. Zeg op zondag 27 november ook ‘nee tegen geweld tegen vrouwen, stop seksisme op het werk’.
Hervorming van de Wet van ‘96: de regering moet de feiten onder ogen zien
Vandaag komen de Kern en de G10 bijeen om de beschikbare loonruimte te bespreken. Deze bijeenkomst vindt plaats op een moment dat de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) onlangs een uitspraak heeft gedaan ten gunste van de drie Belgische vakbondsorganisaties die opriepen tot wijziging van de wet op de loonnormen (bekend als de '96 wet). Dit bevestigt de overtuiging van de arbeiders dat het sociale verzet dat ze al meer dan een jaar voeren tegen de loonstop moet worden voortgezet. Na het succes van de staking op 9 november roept het ABVV de regering op om zo snel mogelijk een dialoog aan te gaan om deze wet te wijzigen. Ze is absoluut onrechtvaardig en achterhaald.