0,4% - Menen die dat? Acties in de bedrijven op 12 februari

Een loonmarge van 0,4% voor de komende twee jaar, dat is de werknemers in hun gezicht uitlachen. Maar niet zonder gevolgen. Het ABVV organiseert op 12 februari een actiedag in de bedrijven. Deze actiedag kan de vorm aannemen van werkonderbrekingen, personeelsvergaderingen… Houd dus onze website en sociale media in de gaten voor meer informatie.

Wij willen opnieuw onderhandelingsruimte

Het keurslijf van 0,4% maakt loononderhandelingen onmogelijk. Wij willen opnieuw onderhandelingsruimte, jullie verdienen een evenwichtig akkoord.

Unia ABVV samenwerking

Unia en de vakbond ABVV hebben op 12 januari 2021 een nieuw samenwerkingsakkoord ondertekend. Deze samenwerking situeert zich uiteraard rond alles wat met werk te maken heeft. “Wij werken samen met diverse organisaties om onze wettelijke bevoegdheden zo optimaal mogelijk te kunnen uitoefenen: discriminatie aanpakken en gelijkheid bevorderen”, zegt Els Keytsman, directeur van Unia. 

IPA recht op fair akkoord

Ondanks de moeilijkheden die de gezondheidscrisis met zich meebrengt om tot een betrouwbare statistische raming van de loonontwikkeling in België en de buurlanden te komen, heeft het CCE een marge van slechts 0,4% gedefinieerd voor 2021 en 2022. De CSC, het ABVV en het CGSLB kunnen deze marge niet onderschrijven. Een "aalmoes" van 0,4% voor de komende twee jaar is onaanvaardbaar voor de werknemers.

Effectentaks onvoldoende

Het wetsontwerp dat handelt over een taks op effectenrekeningen, is voor het ABVV een stap in de goede richting van een belasting op kapitaal en vermogen. Maar tegelijkertijd wijzen we erop dat die stap te klein is. Meer nog kunnen we niet akkoord gaan met het feit dat de inspanningen die gevraagd worden aan de houders van een effectenrekening, niet in verhouding staan tot wat de werknemers moeten bijdragen. 

IPA 2021-2022: koopkracht is het beste vaccin tegen de coronacrisis

Er liggen cruciale weken in het verschiet voor de sociale dialoog binnen de G10. De bedrijfstakoverkoepelende overeenkomst speelt een belangrijke rol omdat ze in deze tijden van crisis bijna 3 miljoen werknemers - ook in kleine bedrijven - in staat kan stellen hun koopkracht te vergroten en betere arbeidsvoorwaarden te krijgen. We willen een overeenkomst die alle sectoren en alle bedrijven ten goede komt.

Minimumpensioen omhoog. Eindelijk

Het wettelijk minimumpensioen voor werknemers en zelfstandigen is op 1 januari met 2,65% opgetrokken. Het is de eerste van een ongeziene reeks jaarlijkse verhogingen zodat tegen 2024 het wettelijk minimumpensioen stijgt naar 1.580 euro bruto voor wie een loopbaan van 45 jaar heeft. Dat is ongeveer 300 euro meer dan vandaag.

Overwinning voor het ABVV: €150 extra voor coronawerklozen

Na wekenlange onderhandelingen onder leiding van het ABVV heeft de regering zopas beslist om een premie van 150 euro uit te betalen aan iedereen die minstens 53 dagen tijdelijk werkloos is tussen 1 maart en 30 november 2020.

ABVV voert actie ter verdediging van het stakingsrecht

Op donderdag 10 december, de Internationale Dag van de Mensenrechten, vinden er in verschillende Belgische steden acties plaats ter verdediging van het stakingsrecht en het recht op actievoeren.