Na meer dan drie jaar discussiëren en afwachten werd het nieuwe Koninklijk Besluit gepubliceerd over de niet-gouvernementele samenwerking waarin de acties van ISVI kaderen. Het laatste KB dateerde van 2016 en de gesprekken met het oog op een grondige herziening in het kader van de wet van 2013 waren al in 2022 opgestart. 

De voornaamste doelstelling die door de hele sector werd verdedigd: een echte administratieve vereenvoudiging om een einde stellen aan een zekere repetitieve bureaucratisering waardoor velen het gevoel verloren van zinvol werk uit te voeren. We stellen op dat vlak een evolutie in de goede richting vast, met een zekere rationalisering van de eisen voor de volgende fase, nl. de erkenning van de actoren als partners in de samenwerking. 

Dankzij het politieke beïnvloedingswerk van o.a. ISVI, is de expliciete verwijzing naar de “representatieve werknemersorganisaties zoals erkend door de wet van 29 mei 1952 tot inrichting van de Nationale Arbeidsraad en de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités” ongetwijfeld een andere, zeer positieve stap vooruit. Dit versterkt in grote mate de vakbeweging in zijn rol als actor in de ontwikkelingssamenwerking en zal het voor ISVI makkelijker maken om de komende tien jaar als actor in de ontwikkelingssamenwerking erkend te worden.