Op 2 mei 2024 werd in de Kamer een wetsvoorstel aangenomen met nieuwe regels voor wanneer een thematisch verlof, tijdskrediet of loopbaanonderbreking vóór de afloop van de verplichte minimumduur wordt stopgezet. 

Nieuw is dat bij een tijdige kennisgeving van de stopzetting aan de RVA, de RVA niet langer de reeds genoten onderbrekingsuitkeringen voorafgaand aan de stopzetting zal terugvorderen bij niet-naleving van de verplichte minimumduur. Op die manier wordt een werknemer/ ambtenaar niet langer zwaar financieel bestraft wanneer deze een lopend tijdskrediet enkele dagen vroeger stopzet. 

In het geval de kennisgeving aan de RVA niet tijdig plaatsvindt, m.a.w. nadat de onderbreking reeds werd stopgezet, zullen de onderbrekingsuitkeringen vanaf de dag van de stopzetting en de daaropvolgende dagen, teruggevorderd worden. De onderbrekingsuitkeringen voorafgaand aan de stopzetting worden niet teruggevorderd. 

De andere nieuwigheid bestaat erin dat de aangevraagde maar niet-opgenomen periode van het thematisch verlof, tijdskrediet of loopbaanonderbreking, die binnen de minimumduur valt, wordt afgetrokken van het resterende saldo van de maximumduur dat nog kan worden opgenomen. 

De wet zal in werking treden op de 1ste dag van de 3de maand na publicatie in het Belgisch Staatsblad.