Name
Corona

Nieuws

08.02.2023

Tijdelijke werkloosheid: geen verlies van vakantie(geld)

400.000 werknemers die in 2022 te maken hebben gehad met tijdelijke werkloosheid door corona, riskeren in 2023 vakantiegeld en vakantiedagen te verliezen. In sommige gevallen tot 10 dagen verlof.

23.01.2023

Tijdelijke werkloosheid: wat is er veranderd op 1 januari 2023?

Sinds 1 januari gelden de versoepelde maatregelen voor werkloosheid niet meer. Alleen de regeling voor het ‘bijzondere stelsel tijdelijke werkloosheid energie’ blijft van toepassing tot 31 maart 2023.

01.07.2022

Afloop van de vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid overmacht

De zogenaamde vereenvoudigde procedure die van toepassing was voor de tijdelijke werkloosheid ten gevolge van de coronapandemie of de oorlog in Oekraïne, eindigde op 30 juni 2022. Een aantal maatregelen blijft wel nog geldig tot 31 december 2022. Dit kan een grote invloed hebben op de uitkering die je vanaf augustus zal ontvangen. Wij zetten de belangrijkste wijzigingen voor jou op een rijtje.

26.01.2022

Tijdelijke maatregelen omikrongolf: waarom het ABVV niet akkoord gaat.

Werkgevers vroegen om meer flexibiliteit als reactie op COVID 19-gerelateerde afwezigheden. Het ABVV kon niet akkoord gaan. We leggen je uit waarom.

09.12.2021

Cao-telewerk verlengd tot eind maart

Bedrijven die nog geen regeling hadden rond telewerk zijn nu verplicht hierover afspraken te maken. De nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst telewerk die we afsloten, is een echte stap vooruit. Zeker in tijden van verplicht of aanbevolen telewerk.

Persberichten

20.03.2020

De regering neemt een aantal maatregelen die de inkomenspositie verbetert van werknemers die tijdelijk werkloos worden. Maar het werk is niet af. Het ABVV wil dat we onze buurlanden volgen en de uitkeringen optrekken van 70 naar 80%.

18.03.2020

Het ABVV vraagt met aandrang extra maatregelen om werknemers nog beter te beschermen tijdens de coronacrisis. Het is absoluut noodzakelijk dat buitengewone maatregelen worden genomen om het inkomen van werknemers zoveel mogelijk te garanderen.