Vanaf 1 mei heeft elke werknemer in de privésector recht op een fietsvergoeding. We zetten de belangrijkste vragen en antwoorden op een rijtje.
Name
Welzijn op het werk
Nieuws
21.11.2022
Vrijwillige 4-dagenweek geen garantie op betere combinatie werk- en privéleven
Vanaf 20 november 2022 is het mogelijk om een volledige werkweek te presteren in vier in plaats van vijf dagen.
18.11.2022
STOP geweld tegen vrouwen, op het werk en overal
25 november is de Internationale Dag voor de uitbanning van geweld tegen vrouwen. Volgens de WHO (Wereldgezondheidsorganisatie) is meer dan één op de drie vrouwen wereldwijd het slachtoffer van geweld; in haar privéleven, openbare leven of beroepsleven. Zeg op zondag 27 november ook ‘nee tegen geweld tegen vrouwen, stop seksisme op het werk’.
14.06.2021
Hoog tijd voor meer tijd
Ook nu is tijd nog altijd een spiegel van ongelijkheid. Het ABVV streeft daarom naar 32u werkweek als het nieuwe voltijds, wat zou neerkomen op opslag voor deeltijdse werknemers en ‘meer vrije tijd’ voor wie nu voltijds werkt. Want laat er geen twijfel over bestaan, de strijd om tijd is nog steeds actueel.
24.03.2021
25 maart – Dag voor Gelijk Loon v/m
Al sinds 2005 voeren wij campagne voor gelijk loon voor vrouwen en mannen. En toch constateren we in 2021 nog steeds een loonkloof van 23,1% op jaarbasis...
Persberichten
08.11.2018
ABVV, ACV en ACLVB verzetten zich tegen de optrekking van de leeftijd van 55 jaar naar 60 jaar voor het recht op uitzonderingslandingsbanen dat de regering besloot in haar jobsdeal.
26.09.2018
Het ABVV is verheugd over het unaniem advies van de sociale gesprekspartners dat nu is uitgebracht door de Nationale Arbeidsraad. We hebben belangrijke verbeteringen aangebracht die garanties inhouden voor een kwaliteitsvolle re-integratie. Het is nu aan de regering om dit uit te voeren.
