Linx+ zoekt een educatief medewerker communicatie en kwaliteitsbeleid (m/v/x)

Zet jij met ons Linx+ op de kaart? 

Linx+ is een sociaal-culturele vereniging. Vanuit onze wortels in de arbeidersbeweging zetten we sociale strijd en solidariteit centraal. Samen maken we werk van ontmoeting, cultuur en engagement. We doen dit voor een breed publiek, vanuit onze kernwaarden: solidariteit, gelijkheid, democratie en rechtvaardigheid. Samen met onze vrijwilligerskernen vormen we een breed netwerk dat bijdraagt aan een solidaire en inclusieve samenleving. Die werking breder zichtbaar maken en het kwaliteitsbeleid verder ontwikkelen wordt jouw uitdaging.

Voel je het al borrelen?

Word educatief medewerker communicatie en kwaliteitsbeleid bij Linx+ en vind de job die echt bij je past!

Profiel

• Je bent geëngageerd en voelt je betrokken bij sociaal-cultureel verenigingswerk.
• Je hebt kennis van of ervaring met strategische communicatie en kwaliteitsbeleid.
• Je denkt analytisch en werkt nauwkeurig.
• Je schrijft vlot, heldere en toegankelijke teksten en gebruikt daarbij inclusieve taal en beelden in je communicatie.
• Je denkt in oplossingen. Je bent creatief en neemt zelf initiatief.
• Je kan projecten goed plannen en opvolgen, van idee tot uitvoering. Je werkt samen met anderen en houdt het doel en het resultaat voor ogen.
• Je legt makkelijk contacten. Je communiceert open en ziet kansen.
• Je motiveert en verbindt mensen. Je stimuleert dialoog en luistert naar ieders mening, zonder het doel te verliezen.
• Je hebt voeling met en inzicht in de maatschappelijke thema’s: democratie, sociale strijd en het voeren van tegenmacht via sociaal-cultureel werk. Je volgt de actualiteit hierover op.
• Je herkent je in de visie en waarden van Linx+.
• Ervaring als vrijwilliger in een jeugdbeweging, sportclub of andere vereniging is een pluspunt. Je weet daardoor wat vrijwilligers kunnen bijdragen maar ook wat ze nodig hebben.

Taken                                                                

Communicatiebeleid 

• Vanuit Linx+ standpunten zet je maatschappelijke thema’s om in heldere en wervende teksten en campagnes. De focus ligt op thema’s als sociale strijd, democratie en het voeren van tegenmacht via sociaal-cultureel werk. 

• Je zorgt voor een sterke en duidelijke profilering van Linx+. Je gebruikt verschillende communicatiekanalen om onze werking en projecten zichtbaar te maken. 

• Je monitort de effectiviteit van campagnes, presenteert resultaten en formuleert de aanbevelingen hierrond. 

• Je benut optimaal pers- en communicatieopportuniteiten. Je volgt op wat er over Linx+ in de media verschijnt.

• Je maakt samen met het team een contentkalender op voor alle communicatie-kanalen. Je volgt de planning en uitvoering op. Samen zorg je voor een herkenbare en consistente uitstraling van Linx+.

Kwaliteitsbeleid en rapportage

• Je bouwt de bestaande kwaliteitszorg rond de vrijwilligerswerking en het activiteitenaanbod en bijhorende werkinstrumenten verder uit. 

• Je werkt evaluatie-instrumenten uit voor de monitoring en opvolging van praktijken, activiteiten en de werking van de lokale groepen in samenwerking met het team. 

• Je werkt mee aan de voorbereiding, uitwerking en opvolging van rapportages, evaluaties en de beleidsplanning. 

Wij bieden

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een voor de sector aantrekkelijk loon met eindejaarspremie en maaltijdcheques.
• Voordelen zoals hospitalisatie- en ambulante verzekering, groepsverzekering extralegaal pensioen.
• Een goede balans tussen werk en privé dankzij telewerk en aantrekkelijk aantal vakantiedagen.  
• Een uitdagende job in een dynamisch en gedreven team.
• Opleiding en ondersteuning door Linx+.
• Kansen om je engagement in de praktijk te brengen.
• Een werkplek op wandelafstand van Brussel-Centraal (2 dagen telewerk mogelijk).

Sollicitatieprocedure

• Stuur je gemotiveerde sollicitatiebrief met CV ten laatste op 31/01/2026 t.a.v. Nadine Cool naar PenO@vlaamsabvv.be.
• Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een eerste gesprek dat doorgaat op vrijdag 6 februari 2026 in Brussel.
• De tweede selectieronde bestaat uit een screening op basis van competenties door Ascento op donderdag 12 februari 2026.
• Het eindgesprek wordt in de tweede helft van februari georganiseerd in overleg met de gekozen kandidaten. 

Bijkomende inlichtingen: tel. 02 289 01 72 (Sandra Temmerman).

Linx+ voert een gelijkekansenbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht hun sekse, seksuele oriëntatie, afkomst, leeftijd of beperking. 

Deze vacature valt mogelijks onder Jobcreatie, de tewerkstellingsmaatregel binnen VIA6. Kandidaten die jonger zijn dan 26 jaar of ouder dan 55 jaar krijgen binnen deze procedure voorrang, indien Linx+ goedkeuring krijgt voor een Jobcreatie-aanvraag voor 2026.