Of je in mei nu in een stembureau op je werkplek stemt, elektronisch van op afstand, of per brief: de derde lijst is de lijst met ABVV-kandidaten. Je kan op drie manieren op ABVV lijst 3 stemmen.

Vast contract, bepaalde duur, interimmer, flexi-jobber, student of een buitenlandse werknemer, de werkomstandigheden gaan iedereen aan! Daarom is het belangrijk dat iedereen stemt op lijst 3 bij de sociale verkiezingen in mei 2024.

​​​​​​​In een oogwenk je eigen kieskalender opstellen? Eenvoudig de verdeling van de mandaten in je bedrijf berekenen? Stap voor stap de procedure van de sociale verkiezingen volgen? Dat doe je met de app ABVV 2024!

In mei 2024 zijn er sociale verkiezingen. Jij kiest dan wie jou vertegenwoordigt in je bedrijf, wie er onderhandelt met de directie. Stemmen voor het ABVV, lijst 3, is stemmen voor strijdvaardigheid. Voor hogere lonen, een veilige en gezonde werkplek en een stevig contract.

Evenwichtige beslissingen over loon, werkuren, contracten, veiligheid … komen er enkel via evenwichtige vertegenwoordiging. Daarom moeten vrouwen mee onderhandelen en mee beslissen. En daarom wil het ABVV meer vrouwen op de lijsten bij de sociale verkiezingen.

Zin om verandering te brengen in je bedrijf? Gedreven om het verschil te maken voor je collega’s? Stel je nu kandidaat bij de sociale verkiezingen!

Hoe verloopt de aanloop naar de sociale verkiezingen? Welke data zijn belangrijk? Hoeveel mandaten zijn er in mijn bedrijf? Check de campagnewebsite voor delegees en kandidaten.

Sociale dumping is het geheel aan praktijken dat door sommige werkgevers wordt toegepast om ‘kosten’ en ‘lasten’ tot een strikt minimum te beperken. In werkelijkheid gaat het gewoon over het afbouwen van rechten van de betrokken werknemers. Hoog tijd dat dit verandert. Wij eisen een effectieve hoofdelijke aansprakelijkheid voor de gehele onderaannemingsketen.

Elk jaar organiseert het ABVV een actiedag tegen sociale dumping. Op maandag 28 maart 2022 stellen we het belang van de hoofdelijke aansprakelijkheid binnen de onderaannemingsketen centraal. Om het belang van de strijd tegen sociale dumping en onze keuze om de nadruk te leggen op de hoofdelijke aansprakelijkheid van de ondernemingen goed te begrijpen, lijkt het ons essentieel om even enkele basisprincipes te herhalen.

Wat is sociale dumping? Een geheel aan praktijken van vaak malafide werkgevers die worden toegepast om zoveel als mogelijk kosten te drukken en sociale bijdragen tot een minimum te bepreken of gewoonweg te omzeilen: frauduleuze detachering... vervalste sociale documenten… schijnzelfstandigen... het oprichten van postbusfirma’s in het buitenland… het niet toepassen of omzeilen van de wet...