De voorbije weken is de gezondheidssituatie weer zorgwekkend geworden. Naar aanleiding van het toenemend aantal besmettingen, heeft de regering maatregelen genomen die een invloed kunnen hebben op het leven van de werknemers. Tijdelijke werkloosheid, kinderen in quarantaine, telewerken, sociale afstand, covid safe ticket op de werkplek, … We zetten even alles op een rijtje.

Werkgevers kunnen hun werknemers niet verplichten om de COVIDSafe-applicatie te installeren of te gebruiken om hun vaccinatiestatus te controleren, noch kunnen ze hun werknemers vragen om de CST te tonen.

Fietskoeriers die je maaltijd aan huis bezorgen, op het eerste gezicht lijkt het misschien een cool idee met niets dan voordelen. Snel en handig voor de consument en goed voor de gezondheid van de koerier die aan ‘sport’ doet. Maar de realiteit verhult een veel somberdere, verborgen kant.

Het geboorteverlof wordt stapsgewijs opgetrokken. Je hebt nu als werknemer-vader of mee of co-ouder recht op 15 dagen geboorteverlof wanneer je kind geboren is op of na 1 januari 2021.Hoe neem je dit op? Wat moet je doen? Welke vergoeding ontvang je?