De wet wendbaar en werkbaar werk
Wat staat er in de ‘Flexwet’ die werk wendbaar en nauwelijks werkbaar maakt? Hoe kan je als delegee syndicale controle uitoefenen op de flexibiliteit, de overuren, …?
Wat staat er in de ‘Flexwet’ die werk wendbaar en nauwelijks werkbaar maakt? Hoe kan je als delegee syndicale controle uitoefenen op de flexibiliteit, de overuren, …?
