Werkloosheid
Name
Werkloosheid

Op deze pagina vind je het nieuws, de persberichten en publicaties over 'werkloosheid'.

Nieuws

10.07.2020

Groter deel van je inkomen beschermd tegen beslag

Om mensen met schulden tijdens de coronacrisis te beschermen, konden deurwaarders geen beslag meer leggen op lonen of uitkeringen. Die tijdelijke maatregel is nu afgelopen, maar tot 31 augustus is nu wel een groter deel van je inkomen beschermd tegen beslag of overdracht.

22.06.2020

Coronamaatregelen voor volledig werklozen verlengd

Tot eind augustus daalt je uitkering als volledig werkloze niet. De coronaperiode telt niet mee bij de berekening van de duurtijd van je inschakelingsuitkering. Werkloze artiesten worden verder ondersteund.

10.06.2020

Ook bij ziekte of werkloosheid 15 weken moederschapsrust

Sinds 1 maart hebben alle mama’s – ook als ze ziek, tijdelijk werkloos of verplicht van het werk worden verwijderd – recht op 1 week moederschapsrust voor de bevalling en 14 weken na de bevalling. Vroeger verloren moeders die dagen wanneer ze ongewild eerder moesten stoppen met werken, voor hun eigen gezondheid of die van hun kind.

26.05.2020

Tijdelijk werkloos: hoe wordt mijn uitkering berekend?

Je bent op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht geplaatst. Hoe wordt jouw uitkering berekend? Wat betekent de lagere voorheffing op je uitkering van mei?

25.05.2020

Tijdelijke werkloosheid voor artiesten en medewerkers geannuleerde evenementen

Werknemers uit de evenementen- en artistieke sector kunnen nu ook een beroep doen op het systeem van tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht door corona. Er zijn wel strikte voorwaarden.

Persberichten

29.04.2020

Het ABVV wijst erop dat een bijzonder kwetsbare groep werkzoekenden niet wordt meegeteld in de RVA-cijfers. Daarnaast zijn er in deze periode ook uitzonderlijk veel tijdelijk werklozen en we verwachten dat de groep volledig werklozen nog zal groeien.

23.04.2020

ACV, ABVV en ACLVB hebben van meet af de regeling voor het bijklussen tot 6.340 euro aangeklaagd en startten een procedure bij het Grondwettelijk Hof. We stelden dat het over een nefaste maatregel voor werknemers en voor de sociale zekerheid ging en dat de regelgeving de principes van gelijkheid en non-discriminatie schond. We zijn tevreden dat het Grondwettelijk Hof deze redenering volgt.