De SERV bracht op 19 mei een unaniem advies uit over de uitbreiding en toekomst van de jobbonus. 

De Vlaamse Regering past voor 2025 opnieuw de loongrenzen van de jobbonus aan. In het verleden vroegen de sociale partners aan de Vlaamse Regering om de loongrenzen aan te passen aan de levensduurte zodat werknemers met lage lonen hun recht op de jobbonus niet verliezen.

In 2025 past de Vlaamse Regering daarom nu opnieuw de loongrenzen aan. De ondergrens wordt afgestemd op de verwachte stijging van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen. Voor het eerste en tweede kwartaal van het refertejaar 2025 worden de loongrenzen dan ook aangepast naar 2.115 en 3.114,99 euro. Bij de volgende overschrijding van de spilindex in 2025 worden de loongrenzen vastgelegd op 2.155 en 3.154,99 euro. 

Daarnaast voorziet de Vlaamse Regering opnieuw een verhoging van 50 euro voor alle rechthebbenden die een jobbonus ontvangen op basis van hun prestaties in het refertejaar 2025. Die verhoging bovenop de aanpassing van de loongrenzen kost 42.908.965,45 euro. De doelstelling van de jobbonus is om meer mensen aan het werk te krijgen. 

In het advies hebben we de nadruk gelegd op 2 boodschappen: 

1. Ga in overleg met de sociale partners om de onderbenutting van de jobbonus aan te wenden voor arbeidsmarktbeleid. 

Uit het advies van de Inspectie van Financiën blijkt dat er een historisch overschot is opgebouwd van ruwweg 50 miljoen euro door jaar na jaar middelen over te dragen via boekhoudkundige provisies. Dit overschot is wellicht opgebouwd doordat verschillende mensen, die recht hebben op de jobbonus, hun recht niet hebben opgenomen. 

De Vlaamse Regering bespaart deze legislatuur fors op het beleidsdomein werk. Het budget voor loopbaanbegeleiding werd gehalveerd. VDAB moet elk jaar 20 miljoen euro besparen (in totaal 10% van de werkingsmiddelen in 2028) en de voorwaarden om recht te hebben op het Vlaams Opleidingsverlof zijn verstrengd opdat mensen die minder dan 80% deeltijds werken hun recht op Opleidingsverlof niet meer kunnen opnemen. 

Het ABVV wil de onderbenutting inzetten voor beleid dat werknemers ondersteunt in hun loopbaan zoals o.a. opleidingsmaatregelen. 

2. Zorg ervoor dat een toekomstige fiscale hervorming het mogelijk maakt om de jobbonus af te schaffen zonder inkomstenverlies voor personen met lage lonen. 

Het verhogen van het bedrag dat je ontvangt als je de jobbonus krijgt met 50 euro per rechthebbende bemoeilijkt de onderhandeling tussen de federale regeringspartners. Op deze manier wordt het moeilijk om te bewaken dat mensen met een laag loon er niet op achteruit gaan. 

Indien de Vlaamse Regering beslist tot een afschaffing van de jobbonus zal de Vlaamse Regering hierover advies moeten vragen aan de sociale partners in de SERV. Voorzien wordt dat de afschaffing wellicht ten vroegste pas in 2029 zal plaatsvinden.

Auteur: caro.vanderschueren@vlaamsabvv.be