Op dinsdag 2 oktober voeren we overal in België actie. We manifesteren, we onderbreken het werk, bezoeken werkgevers en verantwoordelijken van bedrijfsfederaties en organsieren tal van sensibiliseringsacties.
Name
Eindeloopbaan en Pensioen
Nieuws
01.10.2018
Grote nood aan een écht loopbaanplan
Hoe houden mensen hun werk vol? Hoe maken we werk werkbaarder? Dat zijn voor ons de vragen waar het om draait. Daarom is het hoog tijd om ernstig werk te maken van een echt loopbaanplan. Dat plan moet de hele loopbaan overspannen.
28.09.2018
Vrouwen zijn opnieuw de klos in dit regeringsplan
Zowat de helft van de vrouwen moet het nu al stellen met een pensioen lager dan 1.000 euro. Met regeringsvoorstel rond zware beroepen krijgen zullen ze opnieuw het onderspit moeten delven.
27.09.2018
Gezond tot 64, werken tot 67?
Rekken vullen tot 67? Cementzakken tillen tot 67? Les geven aan overvolle klassen tot 67? Niet te doen. De ministers weten dat maar al te goed. Het regeringsplan voor zware beroepen is een val.
26.09.2018
Regeringsplannen zware beroepen: beetje vroeger stoppen én minder pensioen
De regering-Michel verhoogde de pensioenleeftijd tot 67. Ze verstrengde de voorwaarden voor vervroegd pensioen, voor brugpensioen (SWT), voor landingsbanen en voor tijdskrediet.
Persberichten
19.07.2022
In de nacht van maandag op dinsdag bereikte het kernkabinet een akkoord over de pensioenhervorming. Op basis van wat we tot hiertoe weten, stelt het ABVV vast dat deze hervorming weinig rekening houdt met de realiteit van de werknemers. We tekenen ook op dat de toegangsvoorwaarden tot het minimumpensioen gebruikt worden om het budgettaire plaatje te laten kloppen. Zoals we al vreesden.
15.06.2022
Een akkoord over de pensioenhervorming wordt voor de zomer verwacht ... Het ABVV vreest echter dat er een totale kloof gaapt tussen de maatregelen die op de regeringstafel liggen en de realiteit op de werkvloer. Het wordt dus tijd om de pensioenen niet langer te zien als een variabele voor de aanpassing van de begroting, maar als een duurzaam project dat beantwoordt aan de reële situatie van de werknemers.
