Volgens de laatste gegevens bedraagt de loonkloof tussen vrouwen en mannen in België liefst 23,1% op jaarbasis. Anders gezegd: indien hij 1.000 euro verdient, krijgt zij voor evenveel werk maar 769 euro!

14 juni 1921 was een keerpunt in de vakbondsgeschiedenis met de invoering van de 8-urendag (8 uur werken - 8 uur vrije tijd - 8 uur slapen). Vandaag streeft het ABVV naar een 4-daagse werkweek van 32 uur. Collectieve arbeidstijdverkorting zou de druk op voltijdse werknemers verminderen en deeltijdse werknemers, vaak vrouwen, de kans geven om langer te werken.

De IGO is een sociale uitkering voor ouderen die werkt als een corrigerende factor wanneer het wettelijke pensioenstelsel onvoldoende beschermend werkt tegen armoede. Er zijn ongeveer 110.000 IGO-gerechtigden in België. De overgrote meerderheid (96,3%) zijn Belgen of Europese burgers, 65,5% zijn vrouwen en 35% voormalige zelfstandigen. Het feit dat 2 op 3 van de IGO-gerechtigden vrouwen zijn, toont aan dat dat er nog steeds een genderkloof op de arbeidsmarkt is. Vrouwen bouwen nog steeds niet dezelfde pensioenrechten op als mannen, onder meer omwille van vaker onderbroken carrières, lagere lonen, meer deeltijds werk en de vele zorgtaken die zij gedurende hun hele loopbaan op zich nemen.

De werknemers kunnen zich tijdens de werkuren laten vaccineren tegen het coronavirus. Ze verliezen geen loon.

Sinds enkele dagen zijn we getuige van een escalatie van de Israëlisch-Palestijnse spanningen. Het ABVV veroordeelt dit geweld met klem. Het betuigt opnieuw zijn solidariteit met het Palestijnse volk en zijn arbeiders, die al jaren het slachtoffer zijn van onderdrukking, vervolging en apartheid, en met al diegenen die ijveren voor vrede. Tot slot roept zij de Israëlische regering op om het internationaal recht en de mensenrechten te respecteren.

Op 1 mei verklaarde de voorzitter van het ABVV dat "stakingen in de sectoren volledig denkbaar waren". Vandaag sturen het ABVV en de vakbondscentrales van de CSC een open brief naar de regering waarin ze bevestigen dat er stakingen in de sectoren zullen plaatsvinden als we geen reële capaciteit vinden om over een loonsverhoging van meer dan 0,4% te onderhandelen.

1 mei 2021 – Het feest van de Arbeid. Arbeid die welvaart creëert en ervoor zorgt dat het land erop vooruit gaat. Dat moet gevierd worden. Daar moet ook kritisch bij stilgestaan worden. Wij werken om te leven en niet andersom. Die welvaart – in centen en in tijd – is van ons allemaal en moet dan ook verdeeld worden op een rechtvaardige, correcte en solidaire manier. Dat gebeurt niet vanzelf, daar is sociale actie en strijd voor nodig. Daar zijn socialisten voor nodig. Omdat wij, socialisten en syndicalisten, voor het verschil zorgen.

Het ABVV, het ACV en het ACLVB zijn altijd voorstander gebleven van het sluiten van een interprofessioneel akkoord, omdat dit akkoord de arbeidsvoorwaarden van bijna 4 miljoen werknemers kan verbeteren. De werkgevers maken dergelijk solidariteitsakkoord nu onmogelijk. Ze houden vast aan een povere marge van maximaal 0,4% en willen slechts in een minderheid van de bedrijven een loonsverhoging toestaan bovenop die 0,4%.

28 april is de Werelddag voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk. De coronacrisis heeft onmiskenbaar bestaande pijnpunten blootgelegd en getoond dat onzeker werk vaak ook onveilig werk is.