14 maart 2025: Dag voor Gelijk loon v/m
Gepubliceerd op
Het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen publiceert elk jaar een verslag over de loonkloof. Dit is gebaseerd op gegevens van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) en houdt ook rekening met de overheidsdiensten en de kleinste ondernemingen. Op basis hiervan berekenen we de Equal Pay Day voor vrouwen en mannen.
Inleiding
Voor 2022 - de meest recente cijfers - bedraagt de loonkloof v/m op jaarbasis in België (ongecorrigeerd voor arbeidsduur) 19,9% of afgerond 20% ( -1,1 % t.o.v. 2021). In VTE of voltijdse equivalenten (gecorrigeerd voor arbeidsduur) bedraagt de loonkloof v/m 7% (-1% t.o.v. 2021).
In de privésector is de loonkloof op jaarbasis (24,7%) hoger dan in de openbare sector (14%). In VTE bedraagt de loonkloof 10,2% in de privésector en 4,2% in de openbare sector.
Volgens statuut
De grootste loonkloof vinden we bij de arbeiders in de privésector: 41,9% op jaarbasis en 19,3% in VTE. Op de tweede plaats komende de bedienden met een loonkloof van 30,2% op jaarbasis en 17,9% in VTE.
Loonkloof bij voltijdse en deeltijdse werknemers
Ook tussen voltijdse en deeltijdse werknemers is er een loonkloof. In VTE is die voor voltijders 4,7% en 5,3% indien niet gecorrigeerd voor arbeidsduur. Bij deeltijders bedraagt de loonkloof 6,6% (in VTE) en 8,9% indien niet gecorrigeerd voor arbeidsduur.
Loonkloof naar ondernemingsgrootte
Bij de VTE zien we dat de loonkloof v/m meer dan 10,7% bedraagt in ondernemingen vanaf 50 werknemers en stijgt tot 15,5% in ondernemingen met 500-999 werknemers. Zonder correctie voor arbeidsduur bedraagt de loonkloof zelfs 25,8% in ondernemingen vanaf 50 werknemers en stijgt tot 27,8% in ondernemingen met 500-999 werknemers.
Onze Belgische loonkloofwet van 2012 betreft net deze ondernemingen. Vandaar onze herhaalde eis om een versterking van de loonkloofwet, d.m.v. betere controles, effectieve sancties en meer loontransparantie zoals voorzien in de Europese richtlijn.
De loonkloofdag valt op 14 maart 2025
De dag voor gelijk loon v/m = de dag tot wanneer vrouwen moeten werken om evenveel te verdienen als wat mannen in het jaar voordien hebben verdiend.