Vrouwen verdienen vandaag per jaar gemiddeld 21% minder dan mannen. 21%, dat is hetzelfde percentage als de btw. Werken vrouwen dan in een tax free zone? Ze brengen in ieder geval echte toegevoegde waarde. De strijd voor loongelijkheid gaat dan ook onverminderd voort.

Hoe komen we tot meer gelijkheid vrouw-man?

Check hier de schandalig lange lijst met onrechtvaardige, asociale en oneerlijke ingrepen van de regering-Michel.

In de aanloop naar de parlementsverkiezingen van 2019 maakt het ABVV de sociaal-economische balans op van vier jaar regering-Michel. Dit oogt niet fraai. De regering van N-VA, CD&V, Open Vld en MR blinkt uit in asociaal en onrechtvaardig beleid.

Willen we de scheve verhouding tussen mannen en vrouwen op onze arbeidsmarkt rechttrekken, dan kijken we best ook naar de manier waarop het werk vandaag is verdeeld. Want de loonkloof is ons anno 2018, meer dan een doorn in het oog. Een ambitieuze maatregel dient zich aan. Wij bieden alvast een alternatief: de kortere werkweek van 32 uur.

Het ABVV eist de volledige depenalisering van abortus. Wij eisen respect voor het recht op abortus in België en de absolute keuzevrijheid van de vrouw, zonder enige strafrechtelijke gevolgen.

Het ABVV gaat voluit voor 20 dagen geboorteverlof voor de partner van de moeder, zonder verlies aan inkomen. Want willen we echt een gelijke spreiding van zorg en werk tussen beide partners, dan is een verplicht en uitgebreid geboorteverlof onontbeerlijk.

Algemeen secretaris Miranda Ulens is aanwezig op de IAO-conferentie in Genève.

De loonkloof tussen mannen en vrouwen mondt uit in een nóg grotere pensioenkloof. In België ligt een gemiddeld vrouwenpensioen vandaag 26% lager dan een gemiddeld mannenpensioen. Zowat de helft van de vrouwen heeft een pensioen van minder dan 1000 euro per maand.

Op 21 maart, de internationale dag tegen racisme en discriminatie benadrukken wij dat we allemaal verschillend zijn, maar wel gelijke rechten moeten hebben. Want ongelijkheid verdeelt, in de samenleving maar ook op de werkvloer.