50 jaar geleden kregen werknemers een nieuw wettelijk instrument in handen: directies werden verplicht economische en financiële informatie te verstrekken. Sindsdien waken ABVV-delegees over de toestand, de evolutie en de vooruitzichten van de bedrijven.

In mei 2024 zijn er sociale verkiezingen. Jij kiest dan wie jou vertegenwoordigt in je bedrijf, wie er onderhandelt met de directie. Stemmen voor het ABVV, lijst 3, is stemmen voor strijdvaardigheid. Voor hogere lonen, een veilige en gezonde werkplek en een stevig contract.

Evenwichtige beslissingen over loon, werkuren, contracten, veiligheid … komen er enkel via evenwichtige vertegenwoordiging. Daarom moeten vrouwen mee onderhandelen en mee beslissen. En daarom wil het ABVV meer vrouwen op de lijsten bij de sociale verkiezingen.

Zin om verandering te brengen in je bedrijf? Gedreven om het verschil te maken voor je collega’s? Stel je nu kandidaat bij de sociale verkiezingen!

Hoe verloopt de aanloop naar de sociale verkiezingen? Welke data zijn belangrijk? Hoeveel mandaten zijn er in mijn bedrijf? Check de campagnewebsite voor delegees en kandidaten.

75 jaar geleden werd de wet aangenomen die sociaal overleg vastlegde op nationaal vlak, binnen sectoren en in bedrijven. We vieren deze verjaardag want deze wet erkende de rol van de vakbond én zorgde voor inspraak van werknemers in hun bedrijf via de oprichting van de ondernemingsraad.

Lees hier de 1 mei-toespraak van Miranda Ulens, algemeen secretaris ABVV.

Lees hier de 1 mei-toespraak van Caroline Copers, algemeen secretaris Vlaams ABVV

Na zeven weken verzet van de Delhaize-werknemers zijn de aanvallen op de vakbondsvrijheden alleen maar verergerd.

De aankondiging van de groep-Delhaize gisteren om de 128 winkels in franchise te laten uitbaten, is een harde klap voor de betrokken werkneemsters en werknemers en is een regelrechte oorlogsverklaring.