50 jaar geleden kregen werknemers een nieuw wettelijk instrument in handen: directies werden verplicht economische en financiële informatie te verstrekken. Sindsdien waken ABVV-delegees over de toestand, de evolutie en de vooruitzichten van de bedrijven.
Gelukkige 75ste verjaardag, ondernemingsraad!
75 jaar geleden werd de wet aangenomen die sociaal overleg vastlegde op nationaal vlak, binnen sectoren en in bedrijven. We vieren deze verjaardag want deze wet erkende de rol van de vakbond én zorgde voor inspraak van werknemers in hun bedrijf via de oprichting van de ondernemingsraad.
1 mei-toespraak Miranda Ulens, algemeen secretaris ABVV
Lees hier de 1 mei-toespraak van Miranda Ulens, algemeen secretaris ABVV.
1 mei-toespraak Caroline Copers, algemeen secretaris Vlaams ABVV
Lees hier de 1 mei-toespraak van Caroline Copers, algemeen secretaris Vlaams ABVV
Vandaag Delhaize, wie is morgen aan de beurt?
Na zeven weken verzet van de Delhaize-werknemers zijn de aanvallen op de vakbondsvrijheden alleen maar verergerd.
ABVV solidair met personeel Delhaize
De aankondiging van de groep-Delhaize gisteren om de 128 winkels in franchise te laten uitbaten, is een harde klap voor de betrokken werkneemsters en werknemers en is een regelrechte oorlogsverklaring.
Hogere uitkeringen en goede voornemens voor sociale verbeteringen
Op 1 januari 2020 gaan enkele sociale uitkeringen omhoog. We vragen met aandrang dat deze verbeteringen bekomen via sociaal overleg, niet leiden tot het verlies van andere sociale voordelen, en dat overleg hierover niet meer verbonden wordt aan overleg over loonsverhogingen.
De sociale zekerheid kan niet met pensioen
De vragen van 75 jaar geleden blijven actueel. De antwoorden bepalen net zoals toen welke richting we uitgaan met de sociale zekerheid.
75 jaar sociale zekerheid: Bedankt Achiel!
Het is vandaag exact 75 jaar geleden dat de Besluitwet betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders boven het doopvont werd gehouden. Het was het startschot van ons sociale zekerheidsstelsel. Reden te meer om er vandaag extra aandacht aan te geven.
Bedrijf in moeilijkheden? Ook onderaannemers informeren!
Na 3 jaar onderhandelen zetten we een nieuwe belangrijke stap naar een betere aanpak wanneer bedrijven in moeilijkheden willen herstructureren. Sectoren en bedrijven moeten vanaf nu werk maken van afspraken zodat moederbedrijven hun onderaannemers snel en accuraat informeren.