Pers

25/06/2019 Vakbondsrechten

Veroordeling wegens vreedzame actie zal ons niet beletten om actie te blijven voeren tegen sociaal onrecht

Vandaag werd het ontwerp van Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) dat voorziet in een verhoging van het interprofessioneel minimumloon met 1,1% voorgelegd aan de CNT. ABVV weigert te tekenen en geeft toe! Na de verwerping van de AIP was het de bedoeling dat de sociale partners regelmatig samen zouden komen om manieren te vinden om een substantiële verhoging van het minimumloon te realiseren. Helaas moeten we vaststellen dat ondanks een rustig en constructief klimaat, sommigen haast maken en ons het mes op de keel willen zetten.
26/04/2019 Veiligheid & gezondheid

Doelstelling zero kanker op de werkplek - Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk

Ter gelegenheid van de Internationale Dag voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk, die dit jaar in het teken staat van de eliminatie van gevaarlijke stoffen op het werk, heeft het ABVV zich tot doel gesteld: "0 beroepskankers". Om dit te bereiken dringt het ABVV er bij de volgende regering en werkgevers op aan om kankerverwekkende stoffen zoveel mogelijk van de werkplek te weren, om de oorzaken van ziekten die op de werkplek ontstaan te erkennen en aan te pakken, en om de gebrekkige mechaniek van de wetgeving rond beroepsziekten dringend te herzien.
02/04/2019 Lonen en koopkracht

Hogere (minimum)lonen blijven een strijdpunt voor het ABVV

De sociale partners bij de CNT hebben gisteren - maandag 1 april - een akkoord bereikt waardoor de welvaartsenveloppe en een aantal CAO's in teksten kunnen worden omgezet. Het akkoord bevat een aantal solidariteitselementen, waardoor de welvaartsenveloppe en de CAO's over de OV-vergoeding, de RCC en banen aan het einde van de loopbaan volledig kunnen worden uitgevoerd.