Nieuws

Concept Vraag(teken)
29/12/2024
Verlof & deeltijds Arbeidscontracten & interim Werk & rechten

Wat is er nieuw in 2025?

Een indexering, overgedragen vakantiedagen opnemen, hogere elektriciteitstarieven, uitbreiding pleegouder en adoptieverlof, supplementen bij de dokter of tandarts … Wat is er nieuw in 2025 op het vlak van koopkracht, mobiliteit, gezondheid, sociaal beleid en sociale rechten?

Actie 13 december vakbondsfront
28/11/2024
Vakbondsactie Werk & rechten Eindeloopbaan & pensioen

13 december 2024 - Vergiftigde geschenken? Nee, bedankt!

De feestdagen staan voor de deur, maar de ‘cadeaus’ die een toekomstige regering voor werknemers in petto heeft, beloven een forse teleurstelling. Daarom komen we op 13 december met de 3 vakbonden samen in Brussel.

Miranda Ulens
16/09/2024
Europa Fiscaliteit & economie Lonen en koopkracht

Tijd voor een maakindustrie op maat van werknemers

De sociale drama’s bij Audi Vorst, Van Hool en andere bedrijven benadrukken de dringende nood aan een industriebeleid dat inzet op werknemers en hun noden. Daar ontbreekt het nu aan. Dat schrijft Miranda Ulens voor Samenleving & Politiek.

Audi
12/07/2024
Fiscaliteit & economie Lonen en koopkracht

Misbruik het sociale drama bij Audi niet

Werkgevers willen over de rug van sociale drama's zoals Audi Vorst de index aanvallen. Nochtans benadrukten vriend en vijand dat automatische indexeringen onze koopkracht én economie hebben ondersteund. De federale formateur haalt het maar beter niet in zijn hoofd om te raken aan onze index.

Minimumloon omhoog
26/03/2024
Lonen en koopkracht

Minimumloon omhoog: 50 euro netto meer op 1 april

Op 1 april gaan de minimumlonen opnieuw omhoog, en dit dankzij het ABVV. Er komt 50 euro netto bij door het samengaan van de verhoging van het minimumloon en een versterking van de werkbonus.

Jaarverslag NBB
13/03/2024
Fiscaliteit & economie Lonen en koopkracht

ABVV slechts gedeeltelijk akkoord met jaarverslag Nationale Bank

De Nationale Bank heeft terecht aandacht voor de historisch hoge winstmarges van bedrijven, de rol van automatische indexering, de armoede bij kansengroepen en de nood aan flankerend beleid voor een rechtvaardige klimaattransitie. Maar ze slaat de bal mis als het gaat om een mogelijke loon-prijsspiraal en de loonnormwet.