Evenwichtige beslissingen over loon, werkuren, contracten, veiligheid … komen er enkel via evenwichtige vertegenwoordiging. Daarom moeten vrouwen mee onderhandelen en mee beslissen. En daarom wil het ABVV meer vrouwen op de lijsten bij de sociale verkiezingen.
1 mei-toespraak Miranda Ulens, algemeen secretaris ABVV
Lees hier de 1 mei-toespraak van Miranda Ulens, algemeen secretaris ABVV.
1 mei-toespraak Caroline Copers, algemeen secretaris Vlaams ABVV
Lees hier de 1 mei-toespraak van Caroline Copers, algemeen secretaris Vlaams ABVV
Tijdskrediet of thematisch verlof : wat verandert er op 1 februari 2023?
Het begrotingsakkoord 2023 – 2024 van de federale regering bevat vanaf 1 februari 2023 een aantal besparingen in de verschillende stelsels van arbeidsduurvermindering. Vooral voor ouders die tijd willen vrijmaken om voor hun kinderen te zorgen, verandert er wel wat.
Claim de werkvloer: tijd om seksisme op de werkvloer te bannen
Sluit je aan bij activisten wereldwijd en leer seksisme op het werk herkennen.
Equal Pay Day, de internationale editie
18 september is het internationale dag voor gelijk loon voor gelijkwaardig werk. Het is dit jaar de eerste keer dat de Verenigde Naties dit organiseert. En dat is broodnodig.
#OnsVaccin: loongelijkheid v/m voor de ondergewaardeerde jobs van de coronahelden
De coronacrisis heeft voor iedereen blootgelegd hoe essentieel en waardevol veel beroepen zijn. Loongelijkheid v/m kan eindelijk een opwaardering zijn voor de vaak minder goed betaalde sectoren waarin vrouwen oververtegenwoordigd zijn.
15 weken moederschapsrust voor alle mama’s
Onder druk van onder andere het ABVV werd de wet rond moederschapsrust aangepast. Jonge moeders hebben nu recht op 15 weken, ook als ze bijvoorbeeld kort voor de bevalling ziek werden of in tijdelijke werkloosheid zijn gezet.
Ook bij ziekte of werkloosheid 15 weken moederschapsrust
Sinds 1 maart hebben alle mama’s – ook als ze ziek, tijdelijk werkloos of verplicht van het werk worden verwijderd – recht op 1 week moederschapsrust voor de bevalling en 14 weken na de bevalling. Vroeger verloren moeders die dagen wanneer ze ongewild eerder moesten stoppen met werken, voor hun eigen gezondheid of die van hun kind.
Vrouwen: cruciaal op de arbeidsmarkt, afwezig in de debatten
De gezondheidscrisis heeft ons bewust gemaakt van de beroepen die essentieel zijn voor ons collectieve welzijn en van beroepen met een hoog maatschappelijk nut. Als het gaat over deze beroepen, vallen twee zaken op: ze worden sociaal en financieel vaak ondergewaardeerd en de overgrote meerderheid wordt uitgeoefend door vrouwen.