Geen twee keer, maar vier keer de centenindex toepassen op pensioenen en sociale uitkeringen, dat zou volgens de doorgaans goed ingelichte Wouter Verschelden (W16) in het witte mapje van premier De Wever staan.
De Arizona-regering probeert wanhopig een begroting rond te krijgen. Om de miljardenput te vullen gaat ze, zoals gewoonlijk, weer in dezelfde zakken zoeken! Die van ons. Die van jullie.
10 miljard besparen. Wie gaat de factuur betalen? De Belgische begroting moet op orde. Maar dat hoeft niet opnieuw op kap van werknemers, zieken en gepensioneerden. Andere keuzes zijn mogelijk, voor een eerlijk belastingsysteem met een rechtvaardig evenwicht tussen inkomsten en uitgaven.
Het ABVV waarschuwt de regering duidelijk: werknemers zullen niet opnieuw de rekening betalen. Op 9 oktober staat in Brussel een manifestatie gepland. Als de regering tijdens het begrotingsconclaaf van oktober één of meerdere rode lijnen overschrijdt, kan er in de week van 23 november een algemene staking volgen. Want andere politieke keuzes zijn mogelijk. Het is tijd om die keuzes te maken.
Op 10 september 2026 vernietigde het Grondwettelijk Hof een deel van de overgangsmaatregelen van de werkloosheidshervorming van de Arizona-regering, na een beroep dat onder meer door het ABVV werd ingesteld.
Het Grondwettelijk Hof verwerpt grotendeels het beroep dat het gemeenschappelijk vakbondsfront (ACV, ABVV en SYNOVA) aantekende tegen de hervorming van de werkloosheidsverzekering van de Arizona-regering.
Samen met de andere Europese vakbonden voert ABVV op 24 september in Brussel actie tegen “EU Inc”, een initiatief van de Europese Commissie die de regels voor bedrijven vereenvoudigt, maar de rechten van Europese werknemers dreigt uit te hollen.
Na het zomerreces kennen we op 1 september traditioneel de grote rentrée: mensen keren terug van hun verlof en de scholen heropenen hun deuren. Ook op politiek vlak is het een moment van terugkeer en verandering. Van de geplafonneerde indexering van pensioenen en ambtenarenwedden tot een beperkte verhoging van het minimumflexiloon: we overlopen wat er in september op het programma staat.
De Welzijnswet bestaat 30 jaar. Ze veranderde fundamenteel de manier waarop werknemers worden beschermd: van reageren op ongevallen en ziekte naar risico’s voorkomen. Maar musculoskeletale aandoeningen, stress, digitalisering en hittegolven tonen dat preventie vandaag een nieuwe fase moet ingaan.