Samen met de andere Europese vakbonden voert ABVV op 24 september in Brussel actie tegen “EU Inc”, een initiatief van de Europese Commissie die de regels voor bedrijven vereenvoudigt, maar de rechten van Europese werknemers dreigt uit te hollen.
Na het zomerreces kennen we op 1 september traditioneel de grote rentrée: mensen keren terug van hun verlof en de scholen heropenen hun deuren. Ook op politiek vlak is het een moment van terugkeer en verandering. Van de geplafonneerde indexering van pensioenen en ambtenarenwedden tot een beperkte verhoging van het minimumflexiloon: we overlopen wat er in september op het programma staat.
De Welzijnswet bestaat 30 jaar. Ze veranderde fundamenteel de manier waarop werknemers worden beschermd: van reageren op ongevallen en ziekte naar risico’s voorkomen. Maar musculoskeletale aandoeningen, stress, digitalisering en hittegolven tonen dat preventie vandaag een nieuwe fase moet ingaan.
Op initiatief van de Klimaatcoalitie marcheren we op zondag 11 oktober door de straten van Brussel. Na een zoveelste zomer op rij met recordtemperaturen, bosbranden en klimaatrampen is het nu echt vijf over twaalf om een (fatsoenlijk) klimaatbeleid te eisen – zowel op lokaal, federaal als Europees niveau.
ABVV-voorzitter Bert Engelaar heeft een GAS-boete ontvangen van de Stad Antwerpen naar aanleiding van zijn deelname aan de Palestina-betoging van 29 juni in Antwerpen.
Het akkoord dat de federale regering vlak voor de zomervakantie in de Ministerraad heeft bereikt, bevestigt dat zij vasthoudt aan haar beleid van sociale afbraak, zonder een antwoord te bieden op de bezorgdheden van werknemers en uitkeringsgerechtigden. Bovendien moeten nog belangrijke begrotingsbeslissingen worden genomen. De vakbonden bereiden zich daarom voor op nieuwe acties.
Na een nieuwe marathonvergadering luidt het dat de federale regering verschillende knopen heeft doorgehakt. Sommige maatregelen zijn positief, zoals vijf extra dagen geboorteverlof en een importverbod op producten uit de bezette Palestijnse gebieden. Toch mogen ze niet verhullen dat de fundamentele koers van deze regering ongewijzigd blijft. Achter enkele sociale correcties blijven hervormingen op tafel liggen die werknemers meer flexibiliteit opleggen en de collectieve bescherming onder druk zetten.
De regering wil het wettelijk kader hervormen en de zogenaamde accordeonuren invoeren. Op drukke momenten kunnen werkdagen oplopen tot twaalf uur, om die extra prestaties later te compenseren met kortere werkdagen of lichtere werkweken. Op papier klinkt dat flexibel. Op de loonbrief ziet het er al een stuk minder aantrekkelijk uit.
Arizona treft met de ‘cap 20%’ werknemers met de allerlaagste pensioenen, vrouwen en oudere werknemers die via een landingsbaan net langer aan de slag bleven. Door retroactief de regels te wijzigen worden zij nu financieel gestraft voor loopbaanjaren uit het verleden. Nog een onrechtvaardigheid die het ABVV, samen met de andere vakbonden, voor het Grondwettelijk Hof zal brengen.