In het advies van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven-Nationale Arbeidsraad van vandaag formuleren vakbonden en werkgevers stevige kritiek op de centenindex zelf en op de gevolgde procedure.

Volgens het advies zorgt de centenindex voor een problematische inmenging in het sociaal overleg over de wet van 1996 en de automatische indexering. De regering heeft deze dossiers gelinkt en verwacht een advies tegen eind 2026.

De sociale partners werden niet betrokken bij een voor hen essentieel dossier. Zoals het advies het scherp formuleert: “De Raden niet raadplegen over aangelegenheden die zo essentieel zijn voor de sociale partners, vormt een directe aantasting van hun legitimiteit en gaat bewust voorbij aan de rol die de wetgever hun heeft toebedeeld.”

Het advies benadrukt dat de concrete invulling van de centenindex onbegrijpelijk en onwerkbaar is. Bert Engelaar, ABVV-voorzitter: “Deze centenindex breekt in op de loonbarema’s van werknemers. Terwijl deze barema’s het resultaat zijn van onderhandelingen. Zo zouden historische evenwichten onderuitgehaald worden. De centenindex zou dus ook bestaande sectorale en ondernemingsakkoorden doorkruisen en het sociaal overleg daarover compleet verstoren.”

Ook op inhoudelijk en praktisch vlak roept de centenindex vragen op bij vakbonden en werkgevers. Het advies wijst op de technische en administratieve complexiteit en op de beperkte transparantie ervan, zowel voor werknemers als voor HR-diensten. “Werknemers zouden immers compleet in duister tasten over wanneer en hoe de centenindex zou toegepast worden”, verduidelijkt Bert Engelaar. 

Het ABVV verzet zich principieel tegen elke vorm van een indexsprong vanwege de negatieve en blijvende effecten op de koopkracht en het verstoren van de sociale vrede in sectoren en ondernemingen.