De regering heeft besloten om de coronamaatregelen voor volledig werklozen niet te verlengen. Bijgevolg zal de bevriezing van de degressieve werkloosheidsuitkering, die van kracht is sinds april 2020, aflopen op 30 september 2021. In totaal zullen alle periodes van degressieve uitkeringen met maximaal 18 maanden verlengd zijn.

Werknemers bij D'Ieteren - een importeur en distributeur van auto's - staken al twee weken. De directie heeft een loonsverlaging en een verslechtering van de arbeidsomstandigheden aangekondigd die niet minder dan 381 werknemers zullen treffen.

Vanaf vandaag staat jouw ABVV-ledenblad online. Een nieuwe website en mobiele applicatie zien dan het levenslicht. Je vindt er de gebruikelijke rubrieken, nieuws heet van de naald en reportages, beeld en klank, uitgebreide interviews en artikels, en nog veel meer.

Vanwege de inflatie worden sociale uitkeringen en pensioenen vanaf september en oktober met 2% geïndexeerd. Door de stijging van de consumentenprijzen in de afgelopen maanden is de spilindex overschreden.

Het ABVV pleit voor een hervorming van de wet op de loonmarges, zodat er meer onderhandelingsvrijheid komt! Waarom willen we dit? Om 6 redenen die het ABVV hier wil toelichten: 1. De wet is niet aangepast aan de socio-economische realiteit. 2. Het draagt bij tot een ongelijke verdeling van de groei. 3. 3. De vergelijking met de buurlanden is niet objectief. 4. De sociale partners hebben geen behoefte aan een bindende norm. 5. Het blijft een keurslijf voor lonen. 6. Het heeft perverse effecten.

Onder druk van het ABVV in de afgelopen maanden besliste de federale regering eindelijk een budget van ruim 700 miljoen euro vrij te maken voor de welvaartsenveloppe. Deze welvaartsenveloppe moet ervoor zorgen dat sociale uitkeringen in lijn blijven met de evolutie van de lonen.

Volgens de laatste gegevens bedraagt de loonkloof tussen vrouwen en mannen in België liefst 23,1% op jaarbasis. Anders gezegd: indien hij 1.000 euro verdient, krijgt zij voor evenveel werk maar 769 euro!

14 juni 1921 was een keerpunt in de vakbondsgeschiedenis met de invoering van de 8-urendag (8 uur werken - 8 uur vrije tijd - 8 uur slapen). Vandaag streeft het ABVV naar een 4-daagse werkweek van 32 uur. Collectieve arbeidstijdverkorting zou de druk op voltijdse werknemers verminderen en deeltijdse werknemers, vaak vrouwen, de kans geven om langer te werken.

De IGO is een sociale uitkering voor ouderen die werkt als een corrigerende factor wanneer het wettelijke pensioenstelsel onvoldoende beschermend werkt tegen armoede. Er zijn ongeveer 110.000 IGO-gerechtigden in België. De overgrote meerderheid (96,3%) zijn Belgen of Europese burgers, 65,5% zijn vrouwen en 35% voormalige zelfstandigen. Het feit dat 2 op 3 van de IGO-gerechtigden vrouwen zijn, toont aan dat dat er nog steeds een genderkloof op de arbeidsmarkt is. Vrouwen bouwen nog steeds niet dezelfde pensioenrechten op als mannen, onder meer omwille van vaker onderbroken carrières, lagere lonen, meer deeltijds werk en de vele zorgtaken die zij gedurende hun hele loopbaan op zich nemen.