Werkgevers vroegen om meer flexibiliteit als reactie op COVID 19-gerelateerde afwezigheden (ziekte, quarantaine) in de bedrijven. Met de andere vakbonden kwamen ze tot een akkoord binnen de G10. Het ABVV kon niet akkoord gaan omdat een aantal van die maatregelen niet wenselijk zijn, andere dan weer niet nodig zijn, ze te weinig rekening houden met de realiteit en bestaande afspraken binnen de sectoren, en omdat er geen enkele vorm van inspraak is voorzien in de bedrijven.

Een werknemer die tijdens zijn of haar vakantie ziek wordt, kan later profiteren van de vakantie die hij of zij "verloren" heeft door ziekte.

Het ABVV, ACLVB en ACV lanceren een petitie om de loonnormwet te laten aanpassen. Ons doel is het verzamelen van 25.000 handtekeningen zodanig dat het parlement verplicht wordt het debat over de loonnormwet te openen. Zet ze onder druk en teken de petitie!

Na bijna twee jaar coronacrisis maken we de stand van zaken op in de sociaal-economische barometer 2021. Wie zijn de mensen die onze samenleving recht houden? Wie valt er door de mazen van het net? En wat zijn de kansen die we moeten grijpen om sterker uit deze crisis te komen?

De voorbije weken is de gezondheidssituatie weer zorgwekkend geworden. Naar aanleiding van het toenemend aantal besmettingen, heeft de regering maatregelen genomen die een invloed kunnen hebben op het leven van de werknemers. Tijdelijke werkloosheid, kinderen in quarantaine, telewerken, sociale afstand, covid safe ticket op de werkplek, … We zetten even alles op een rijtje.