Het Federaal Comité van het ABVV, dat gisteren per videoconferentie bijeenkwam, maakte de balans op van de onderhandelingen binnen de G10, ter voorbereiding van de vergaderingen die gepland zijn tussen nu en begin juni.

Op de vooravond van de Europese sociale top in Porto (7-8 mei 2021) wensen ACV, ABVV, ACLVB en BAPN, het Belgische Netwerk Armoedebestrijding, hun ontgoocheling uit te drukken over de doelstellingen die daar voorliggen voor armoedebestrijding.

Het ABVV, het ACV en het ACLVB zijn altijd voorstander gebleven van het sluiten van een interprofessioneel akkoord, omdat dit akkoord de arbeidsvoorwaarden van bijna 4 miljoen werknemers kan verbeteren. De werkgevers maken dergelijk solidariteitsakkoord nu onmogelijk. Ze houden vast aan een povere marge van maximaal 0,4% en willen slechts in een minderheid van de bedrijven een loonsverhoging toestaan bovenop die 0,4%.

Het ABVV en de CSC roepen op tot een brede actiedag met stakingen in verschillende bedrijven en organisaties in de privésector op 29 maart en herhalen de punten die ze op de agenda van het sociaal overleg willen plaatsen. Want deze punten zijn prioritair voor de arbeidswereld: een indicatieve marge voor loonsverhogingen; een significante verhoging van het minimumloon en lage lonen; afspraken ter verbetering van beroepsloopbanen en het einde van loopbanen; wijziging van de oneerlijke wet op de loonnorm van 2017.

Het Rekenhof bevestigt waarvoor we al lang waarschuwden: de korting voor de eerste werknemer is een miskleun en kost onze sociale zekerheid handenvol geld. Als ABVV vragen we dat die maatregel grondig wordt bijgestuurd. Bovendien is een evaluatie en heroriëntering van SZ-kortingen dringend aan de orde.

Het ABVV is bijzonder tevreden met het positieve advies dat de sociale partners in de NAR hebben uitgebracht over het vaccinatieverlof. De minister van Werk had de sociale partners om advies gevraagd over een voorontwerp van wet dat aan de werknemers een recht op verlof toekent met behoud van loon voor de tijd die nodig is om zich te laten vaccineren.

Op verzoek van de minister van Arbeid, P-Y Dermagne, brengt de CNT vandaag een advies uit over een richtlijn over minimumlonen in de EU.

Unia en de vakbond ABVV hebben op 12 januari 2021 een nieuw samenwerkingsakkoord ondertekend. Deze samenwerking situeert zich uiteraard rond alles wat met werk te maken heeft. “Wij werken samen met diverse organisaties om onze wettelijke bevoegdheden zo optimaal mogelijk te kunnen uitoefenen: discriminatie aanpakken en gelijkheid bevorderen”, zegt Els Keytsman, directeur van Unia. 

Ondanks de moeilijkheden die de gezondheidscrisis met zich meebrengt om tot een betrouwbare statistische raming van de loonontwikkeling in België en de buurlanden te komen, heeft het CCE een marge van slechts 0,4% gedefinieerd voor 2021 en 2022. De CSC, het ABVV en het CGSLB kunnen deze marge niet onderschrijven. Een "aalmoes" van 0,4% voor de komende twee jaar is onaanvaardbaar voor de werknemers.

Het wetsontwerp dat handelt over een taks op effectenrekeningen, is voor het ABVV een stap in de goede richting van een belasting op kapitaal en vermogen. Maar tegelijkertijd wijzen we erop dat die stap te klein is. Meer nog kunnen we niet akkoord gaan met het feit dat de inspanningen die gevraagd worden aan de houders van een effectenrekening, niet in verhouding staan tot wat de werknemers moeten bijdragen.