De Arizona-regering wil de ouderschapsverloven beter stroomlijnen en zo de combinatie van werk en gezin ondersteunen. Daarom werkt ze aan de zogenaamde ‘rugzak’-hervorming. Die dreigt net het tegenovergestelde effect te hebben: de genderongelijkheden vergroten.
Dit jaar staat de Brussels Pride in het teken van de oproep “Unite, time to protect our rights”. Het is een uitnodiging om samen op te komen voor fundamentele rechten zoals vrijheid, gezondheid, identiteit en de diversiteit van de LGBTQIA+-gemeenschap.
Vrouwen moeten tot 14 maart 2025 werken om evenveel te verdienen als mannen in 2024 al hebben verdiend.
Op de eerste regeringsfoto waren de vrouwelijke ministers al amper te vinden. Het was een duidelijke, vroege illustratie van de manier waarop de regering-BDW-Bouchez voorbij zou gaan aan de realiteit van vrouwen.
Iedereen moet zich veilig en gerespecteerd voelen op de werkvloer. Enkel dan kan je spreken van een gezonde werkomgeving. Vandaag, ook in ons land, is dat niet altijd het geval. In aanloop naar de Internationale Dag Tegen Geweld op Vrouwen op 25 november, roepen we op om seksisme te stoppen en van elke werkvloer een zone zonder geweld te maken.
Met acties op donderdag 19 én zaterdag 28 september roepen we de pas verkozen parlementsleden op hun verplichtingen na te komen. Toegang tot abortus is een fundamenteel recht dat beschermd moet worden. Een wetswijziging is essentieel.
Na de invoering van het arbeidscontract gelden nu ook welzijnsnormen op het werk voor de ongeveer 30.000 sekswerkers in België. Het ABVV is tevreden over deze grote stap voorwaarts.
Vrouwen verdienen vandaag per jaar gemiddeld 21% minder dan mannen. 21%, dat is hetzelfde percentage als de btw. Werken vrouwen dan in een tax free zone? Ze brengen in ieder geval echte toegevoegde waarde. De strijd voor loongelijkheid gaat dan ook onverminderd voort.
Hoe komen we tot meer gelijkheid vrouw-man?