Pers

29/05/2021 Sociaal overleg

IPA – het is erop of eronder

Het ABVV vergaderde zaterdagochtend met zijn bestuursorganen om de stand van zaken in de onderhandelingen over de AIP te evalueren. Het moet vaststellen dat de elementen die momenteel op tafel liggen, als ze worden uitgevoerd, een flagrante onevenwichtigheid zouden creëren ten nadele van de werknemers.
Lees meer
25/05/2021 Vakbondsrechten

100 jaar geleden werd het stakingsrecht gedecriminaliseerd. Maar waar staan we vandaag?

Dag op dag een eeuw geleden, op 24 mei 1921, besloot de Belgische wetgever artikel 310 van het Strafwetboek, dat deelname aan een staking strafbaar stelde, af te schaffen. Op dezelfde dag werd een wet aangenomen die de vrijheid van vereniging op alle gebieden erkent, met inbegrip van de vrijheid van vakvereniging. Een democratische vooruitgang die kon tellen.
Lees meer
27/04/2021

Met een imperatieve loonmarge van 0,4% is verder onderhandelen uitgesloten

Het ABVV, het ACV en het ACLVB zijn altijd voorstander gebleven van het sluiten van een interprofessioneel akkoord, omdat dit akkoord de arbeidsvoorwaarden van bijna 4 miljoen werknemers kan verbeteren. De werkgevers maken dergelijk solidariteitsakkoord nu onmogelijk. Ze houden vast aan een povere marge van maximaal 0,4% en willen slechts in een minderheid van de bedrijven een loonsverhoging toestaan bovenop die 0,4%.

Lees meer
10/03/2021

Vakbonden verdelen 1 miljoen exemplaren van ‘De Loonkrant’ en roepen op tot een brede actiedag met staking op 29 maart want 0,4% loonsverhoging, dat is niet ernstig!

Het ABVV en de CSC roepen op tot een brede actiedag met stakingen in verschillende bedrijven en organisaties in de privésector op 29 maart en herhalen de punten die ze op de agenda van het sociaal overleg willen plaatsen. Want deze punten zijn prioritair voor de arbeidswereld: een indicatieve marge voor loonsverhogingen; een significante verhoging van het minimumloon en lage lonen; afspraken ter verbetering van beroepsloopbanen en het einde van loopbanen; wijziging van de oneerlijke wet op de loonnorm van 2017.
Lees meer