In het advies van de CRB-Nationale Arbeidsraad van vandaag formuleren vakbonden en werkgevers stevige kritiek op de centenindex zelf en op de gevolgde procedure.

Het gemeenschappelijk vakbondsfront (ACV, ABVV, ACLVB) herhaalt hoe sterk het gekant is tegen de invoering van de gedeeltelijke indexsprong waartoe de federale regering besliste. Door de lonen en uitkeringen te plafonneren zal deze maatregel het beschikbare inkomen van veel werknemers en gepensioneerden rechtstreeks beperken. Nu de energiekosten stijgen, is dit een bijzonder negatief signaal voor alle gezinnen.

Onze lonen zijn volgens de nieuwe officiële cijfers van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven trager gestegen dan in de buurlanden. België scoort een loonkostvoordeel en de bedrijfswinsten pieken. Dit bewijst dat de loondumping te ver is doorgeschoten en het tijd is om werknemers eerlijk te verlonen.

Op 24 april werd een parlementaire resolutie vanuit de meerderheid rond de hervorming van het sociaal energietarief goedgekeurd. De uitrol van dit voorstel dreigt voor veel gezinnen een verslechtering in te houden ten opzichte van de huidige invulling van het sociale energietarief. Hetzelfde budget zal immers moeten verdeeld worden over meer mensen. Het invoeren van een forfaitaire premie dreigt er bovendien voor te zorgen dat de compensatie niet meer overeenstemt met de werkelijke noden.

Op basis van de wet op de loonnorm stelt het secretariaat van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) een loonmarge van 0% vast voor 2025-2026. Na vier jaar van stilstand op het vlak van lonen ontzegt de loonnormwet de werknemers ook voor de komende twee jaar ieder perspectief om mee de vruchten te plukken van de economische groei.

Het ABVV analyseert de verklaring van de formateur grondig vooraleer in detail te reageren. Vooral omdat er op het moment van dit schrijven nog geen definitieve versie is.

De sociaal-economische barometer is de jaarlijkse realitycheck van het ABVV. We maken de balans op over koopkracht, inflatie, lonen, productiviteit, winst, werk(zaamheid) en jobkwaliteit, arbeidsduur, welzijn op het werk, economie en welvaart, sociale zekerheid en bescherming, overheidsfinanciën, fiscaliteit en belastingen, ecologische transitie, industrieel beleid, sociale dialoog, syndicale vrijheden ... 

Het plan van formateur De Wever is onevenwichtig en antisociaal.

De vakbonden maken hun advies over de besteding van de welvaartsenveloppe over aan de federale regering die nu een beslissing moet nemen.

Het ABVV heeft de ontwerpnota van ex-formateur Bart De Wever grondig geanalyseerd.