Het regeerakkoord De Wever-Bouchez spiegelt werknemers meer zekerheid en een gezonde combinatie werk-privé voor. Wie de ingrepen van naderbij bekijkt, ziet dat de mooie praatjes slechts een fata morgana zijn. De Wever en Bouchez willen iedereen soepeler, meer en onregelmatiger doen presteren. Een overzicht.
De maatregelen van de regering-De Wever ten koste van de gezondheid van de werknemer zullen niet leiden tot de verhoopte besparingen, maar vooral het aantal langdurig zieken verder opdrijven.
Bij N-VA vinden ze dat de werkdag van 6 uur ’s morgens tot 12 uur ’s nachts duurt. De laatste versie van de federale onderhandelingsnota over flexibeler werken bulkt richting burn-out.
Een indexering, overgedragen vakantiedagen opnemen, hogere elektriciteitstarieven, uitbreiding pleegouder en adoptieverlof, supplementen bij de dokter of tandarts … Wat is er nieuw in 2025 op het vlak van koopkracht, mobiliteit, gezondheid, sociaal beleid en sociale rechten?
De feestdagen staan voor de deur, maar de ‘cadeaus’ die een toekomstige regering voor werknemers in petto heeft, beloven een forse teleurstelling. Daarom komen we op 13 december met de 3 vakbonden samen in Brussel.
Het is hoog tijd voor een samenleving waar ruimte is voor tijd en waar niet langer de deadline regeert maar de menselijke maat. Extra verlof en een echte kortere voltijdse werkweek bieden de uitweg.
Ook uitzendkrachten hebben net zoals hun collega’s met vast contract recht op een eindejaarspremie. Er zijn wel enkele voorwaarden. Je leest ze hier.
Het verschil tussen een werkloosheidsuitkering en een minimumloon is bijna altijd meer dan 500 euro netto per maand. Om werkzoekenden meer kansen te bieden op werk moeten de echte drempels worden aangepakt.
Onzekerheid over werk, pensioen, herstructureringen leiden tot stress en angst en doen mensen openstaan voor valse profeten met valse beloftes. Caroline Copers hield een pleidooi voor zekerheid in haar 1 mei-speech. Je leest die hier.