
Waarom Arizona werk moet maken van een fiscaal rechtvaardige hervorming
De federale onderhandelingen moeten eindelijk fiscale rechtvaardigheid brengen door kapitaal en arbeid eerlijk te belasten, stelt Miranda Ulens.
De federale onderhandelingen moeten eindelijk fiscale rechtvaardigheid brengen door kapitaal en arbeid eerlijk te belasten, stelt Miranda Ulens.
De sociale drama’s bij Audi Vorst, Van Hool en andere bedrijven benadrukken de dringende nood aan een industriebeleid dat inzet op werknemers en hun noden. Daar ontbreekt het nu aan. Dat schrijft Miranda Ulens voor Samenleving & Politiek.
Werkgevers willen over de rug van sociale drama's zoals Audi Vorst de index aanvallen. Nochtans benadrukten vriend en vijand dat automatische indexeringen onze koopkracht én economie hebben ondersteund. De federale formateur haalt het maar beter niet in zijn hoofd om te raken aan onze index.
Onzekerheid over werk, pensioen, herstructureringen leiden tot stress en angst en doen mensen openstaan voor valse profeten met valse beloftes. Caroline Copers hield een pleidooi voor zekerheid in haar 1 mei-speech. Je leest die hier.
Een volgende regering moet gaan voor hogere brutolonen én een rechtvaardige bijdrage van vermogens. Zo wordt onze welvaart eerlijker verdeeld. Dat schoof Miranda Ulens naar voor in haar 1 mei-speech. Die kan je hier helemaal hier nalezen.
De Nationale Bank heeft terecht aandacht voor de historisch hoge winstmarges van bedrijven, de rol van automatische indexering, de armoede bij kansengroepen en de nood aan flankerend beleid voor een rechtvaardige klimaattransitie. Maar ze slaat de bal mis als het gaat om een mogelijke loon-prijsspiraal en de loonnormwet.
Het ABVV is solidair met alle werknemers van busbouwer Van Hool bij de aankondiging van een grootschalige herstructurering.
"Ons land is een welvarend land. Om aan toekomstige uitdagingen te voldoen is er nog wel wat marge. Maar daarvoor moet je weten waar het geld zit", stelt Miranda Ulens in een opiniestuk. "Een vermogenskadaster kan, er is enkel politieke moed nodig."
50 jaar geleden kregen werknemers een nieuw wettelijk instrument in handen: directies werden verplicht economische en financiële informatie te verstrekken. Sindsdien waken ABVV-delegees over de toestand, de evolutie en de vooruitzichten van de bedrijven.