Op 1 april 2025 zal de Franse regelgeving inzake de werkloosheidsverzekering veranderen als gevolg van de goedkeuring door de Franse regering van het akkoord van 14 november 2024. In dit akkoord tussen werkgeversorganisaties en representatieve vakbonden in Frankrijk − dat niet werd ondertekend door de CGT − werd voorzien in een herziening van de bepalingen betreffende de werkloosheidsuitkeringen voor grensarbeiders, meer bepaald voor die in Zwitserland, Luxemburg en België.

Met verbijstering stellen de drie vakbonden vast dat de regering-De Wever de welvaartsenveloppe afschaft. Voor honderdduizenden mensen met de allerlaagste pensioenen en uitkeringen, wiens inkomen vaak rond of onder de armoedegrens ligt, was deze ondersteuning van levensbelang.

Na onderhandelingen die op 14 november werden afgerond, werd een akkoord over de werkloosheidsverzekering ondertekend door een meerderheid van de representatieve organisaties in Frankrijk. Ondanks de verschuivende politieke context, moet het akkoord leiden tot een nieuwe regelgeving die vanaf 1 april 2025 van toepassing wordt.

Na wekenlange onderhandelingen onder leiding van het ABVV heeft de regering zopas beslist om een premie van 150 euro uit te betalen aan iedereen die minstens 53 dagen tijdelijk werkloos is tussen 1 maart en 30 november 2020.

Begin deze week publiceerde de ONEM de werkloosheidscijfers voor mei 2020. Het aantal mensen met een werkloosheidsuitkering steeg met 16,5% ten opzichte van mei 2019.

Het tekort van de sociale zekerheid dreigt volgens het Bureau du Plan op te lopen tot minstens 10 miljard euro. Het is een gapende kloof die niet alleen kan worden verklaard door de crisis rond het Coronavirus.

Eerder deze week maakte de RVA de werkloosheidscijfers van maart 2020 bekend. Het ABVV wijst erop dat de RVA het enkel heeft over de uitkeringsgerechtigde werklozen. Daarnaast is er ook een grote groep werkzoekende werklozen die geen recht heeft op uitkeringen, en dus door de RVA niet wordt meegeteld. Deze groep van bijzonder kwetsbare werkzoekenden krimpt niet of nauwelijks.

Om een tijdelijke werkloosheidsuitkering te kunnen betalen, moeten de betaalorganen over volledige dossiers beschikken: een verklaring van de werknemer, maar ook een verklaring van de werkgever.

De aanvraagprocedure voor tijdelijke werkloosheid wegens overmacht is vereenvoudigd en versneld, maar verloopt niet automatisch. De werkgever moet nog altijd aangifte doen. En de werknemer moet een uitbetalingsinstelling kiezen.