Na een nieuwe marathonvergadering luidt het dat de federale regering verschillende knopen heeft doorgehakt. Sommige maatregelen zijn positief, zoals vijf extra dagen geboorteverlof en een importverbod op producten uit de bezette Palestijnse gebieden. Toch mogen ze niet verhullen dat de fundamentele koers van deze regering ongewijzigd blijft. Achter enkele sociale correcties blijven hervormingen op tafel liggen die werknemers meer flexibiliteit opleggen en de collectieve bescherming onder druk zetten.

De regering wil het wettelijk kader hervormen en de zogenaamde accordeonuren invoeren. Op drukke momenten kunnen werkdagen oplopen tot twaalf uur, om die extra prestaties later te compenseren met kortere werkdagen of lichtere werkweken. Op papier klinkt dat flexibel. Op de loonbrief ziet het er al een stuk minder aantrekkelijk uit.

De Arizona-regering werkt de zogenaamde “losse eindjes” van het zomerakkoord weg. Het is weeral de werknemer die de prijs betaalt, met meer werkdruk, meer atypische uren en minder bescherming.

21 juli is onze nationale feestdag. Maar met het zomerakkoord van de federale regering is het geen feest voor de werknemers in België.

Met verbijstering stellen de drie vakbonden vast dat de regering-De Wever de welvaartsenveloppe afschaft. Voor honderdduizenden mensen met de allerlaagste pensioenen en uitkeringen, wiens inkomen vaak rond of onder de armoedegrens ligt, was deze ondersteuning van levensbelang.

Het ABVV analyseert de verklaring van de formateur grondig vooraleer in detail te reageren. Vooral omdat er op het moment van dit schrijven nog geen definitieve versie is.

De vakbonden maken hun advies over de besteding van de welvaartsenveloppe over aan de federale regering die nu een beslissing moet nemen.

Het ABVV heeft de ontwerpnota van ex-formateur Bart De Wever grondig geanalyseerd.

Het ABVV is duidelijk voorstander van collectieve arbeidsduurvermindering met compenserende aanwervingen en loonbehoud, gebaseerd op de formule "32 uur in 4 dagen voor een voltijdse werknemer".